licenciado en enfermeria

1) Defina el concepto de Administración en Enfermería
Es una herramienta primordial para la organización a fin de distribuir los recursos disponibles en función de un objetivo, el bienestar colectivo.
2) Defina el concepto de enfermería según Orem
Considera una estructura organizativa y unida por naturaleza de la investigación general, una combinación de liderazgo, conocimientos ydestrezas aplicadas en función de organizar los servicios de atención de enfermería.
3) Determine cuál es la misión de enfermería
La enfermería, tiene como misión cuidar la salud de los individuos, las familias y las comunidades en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo
4) ¿Por qué se considera a la enfermería una práctica social?
Porque tiene un profundo sentido dehumanidad, ya que acontecen en el medio de las relaciones interpersonales y en la búsqueda de la sobrevivencia humana, de forma coherente , compleja y cooperativa. Por sobre todo, porque enfermería es una profesión dinámica, sujeta a constantes transformaciones y a la incorporación de reflexiones y acciones sobre nuevos temas y problemas, pero siempre guiándose por el principio ético de mantener orestaurar la dignidad en todos los ámbitos de la vida
5) Realice un mapa conceptual sobre la historia de la














6) Determine la misión del departamento de enfermería
La misión es, administrar la atención de los enfermos a todos los individuos admitidos en la institución.

7) Mencione las funciones del supervisor/sora
• Establecer un diagnóstico situacional de supervisión
•Elaborar un plan de supervisión
• Analizar y valorar la cantidad y calidad del personal de enfermería a cargo
• Tomar parte en la planeación y ejecución de los programas de enseñanza en servicios
• Toma de decisiones
• Calcular la necesidad del personal
• Evaluar al personal directa e indirectamente
• Procurar que el paciente tenga un ambiente de confianza, bienestar e higiene
• Participaren la enseñanza y orientación del individuo y familia
• Planear con el cuerpo médico y otros profesionales del equipo de salud las acciones correspondientes a la atención de pacientes
8) Determine las funciones de la enfermera jefe
• Supervisar y coordinar las actividades del personal de enfermería
• Conocer los objetivos, políticas, normas, reglamentos, procedimientos de enfermería, contratocolectivo, etc.
• Asesorar al personal supervisor en la elaboración, interpretación, difusión y aplicación de los aspectos antes mencionados
• Supervisar a los enfermeros/as jefes
• Evaluar el rendimiento de la enfermera jefe, sugerir modificaciones
• Planificar y organizar la orientación y capacitación del centro de servicios




• Elaborar diagnóstico situacional del depto. deenfermería
• Eficiencia, eficacia
• Mantener actualizada la planilla del personal
• Elaborar los cálculos de personal y ausentismo
• Registrar los cambios de personal por cambio de guardia, de turno, nuevos ingresos, etc
• Hacer los estudios necesarios para determinar los recursos que solicite en forma fundamentada
• Estimular y motivar al personal `para que cumpla eficientemente con su labor
•Colaboraren estudios de investigación de enfermería
• Fomentar las buenas relaciones humanas
• Supervisar la selección, introducción al puesto y desarrollo profesional del personal
9) Menciones las funciones que corresponden a la enfermería asistencial
• Recibe las novedades de la enfermera que precede su turno
• Realiza los procedimientos de enfermería que considera necesario, para la comodidad,el bienestar y el autocuidado del individuo a cargo
• Prepara y aplica la medicación prescripta
• Registra las novedades relativas al paciente
• Orienta al paciente y familiar a tomar medidas de autocuidado en su rehabilitación y alta
• Colabora con el equipo interdisciplinario
• Colabora con el equipo en tareas complejas que requieran mas de un operador
• Informa a su superior las...