Licenciado En Mercadotecnia

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Campus Lomas Verdes

Identidad e Imagen
Elisa Ramos Canales

Imagen Profesional

Erick Rafael Valdepeñas Moreno, 10414910
Carlos Abraham Silva Chio, 25187402
Samantha Jiménez Chávez, 10413326
Verónica Estrada Borbolla, 10407294
María Fernanda Vaccari Enriquez, 10234672
Stephanie Plasencia Vélez, 10400687

Jueves, 29 de noviembre del 2012
ÍndiceIntroducción………...…………………………………………………………………………………… 2
Artículo……………………………………….…..……………………………………………………...… 3
Biografía…………………………………………...………………………………………………………. 5
Cuestionario de Estilo………………..……………………………………………………………… 6
Carametría ………………………………..….……………………………………………………….… 10
* Caramorfología
Antropometría.………………,……..………………………………………………………………… 11
* Antropormofologia
Tonalidad de piel..………………..…………………………………………….…………………… 13
Investigación de Campo(Cuestionario) – fernanda
FODA – Carlos
Curriculum – (erick)
Conclusiones – victoria
Bibliografía....………………………..…………………………………………….…………………… 13

Introducción
Con este trabajo lo que queremos lograr es reinventar la imagen de nuestro cliente, para que tanto en su vida personal como en su vida profesional tenga un buen desenvolvimiento mostrando la imagen adecuada y clara sin que el clientepierda su esencia. Todo esto lo lograremos basándonos en sus antecedentes, tales como: sus antecedentes familiares, escolares, nivel de educación, hábitos, habilidades de competencia, personalidad, creencias y valores.
Teniendo ya toda esta información, empezaremos con la investigación de campo que contara con un análisis del perfil del cliente, así como también se realizara una encuesta a ciertacantidad de personas y ellas nos darán su opinión sobre la imagen de nuestro cliente y lo que proyecta.
Después de cada encuesta se analizaran los resultados y basándonos en la información obtenida realizaremos un análisis FODA para conocer todas las fortalezas, debilidades, oportunidades, y amenazas de nuestro cliente.
Así mismo, realizaremos un análisis de su imagen física, con el cualevaluaremos y analizaremos su tipo de cuerpo, cara, su color de piel, sus proporciones, sus medidas y su estilo.
Finalmente, ya contando con todos los datos ya mencionados, le realizaremos al cliente un cuestionario de estilo y dependiendo del resultado del mismo le proporcionares un reporte de recomendaciones que puede aplicar tanto en su forma de vestir como en los colores que puede utilizardependiendo de su color de piel, que tipo de prendas le van según las proporciones de su cuerpo, de manera de que él pueda vestir de una manera cómoda, acorde a su personalidad y lo que le exige el mundo profesional.

Artículo
Como te perciben, te tratan
Por David Navarro Martínez
La famosa frase “Como te ven, te tratan” ha quedado obsoleta para comprender completamente la importancia de la imagenhoy en día.
El 93% de la comunicación que emitimos todos los días la decimos sin palabras, por medio de la comunicación no verbal de nuestro cuerpo. Tan sólo el 7% de nuestro impacto corresponde a las palabras que decimos.
Es cierto, seguimos siendo una sociedad meramente visual, no por nada el 83% de nuestras decisiones las hacemos a través de los ojos. El poder de la información que recibimospor medio del sentido de la vista es enorme. Por ejemplo, al conocerte los demás por primera vez, la forma en cómo vistes, los colores que usas, los accesorios que portas, el corte de la ropa, en conjunto, emiten un mensaje sobre ti, tu personalidad, autoestima, liderazgo, profesión, preparación, cultura y hasta el cargo que desempeñas en la empresa donde trabajas. Toda esta información latransmites entre 5 y 30 segundos sin darte cuenta y sin palabras. Al término de este breve acontecimiento, los demás se han hecho ya una imagen u opinión acerca de ti.
El poder del sentido del olfato se hace presente cada vez que somos cautivados por una persona que huele bien, hasta deseamos seguir conversando con ésta; pero por otro lado, desearemos poner fin a la...