Licenciado en Recursos Humanos

Páginas: 14 (3429 palabras) Publicado: 7 de diciembre de 2014
Resumen de los hechos que dan lugar a esta Sentencia:
La empresa neerlandesa N. V. Algemene Transport- en Expeditie Onderneming van
Gend & Loos (en adelante van Gend & Loos) lleva a cabo una importación de ureaformaldehído proveniente de Alemania. La Administración Tributaria neerlandesa, en
aplicación de un nuevo arancel aduanero de ese país, que entró en vigor el 1 de marzo
de 1960, sometea dicha importación al pago de un derecho de aduana. Sin embargo,
van Gend & Loos considera que dicho derecho de aduana es contrario al artículo 12
del TCEE (en su redacción original), en la medida en que el nuevo arancel aduanero
neerlandés clasifica el producto importado en una categoría diferente a lo que se había
hecho previamente, con la consecuencia de que el derecho de aduana a pagardespués
del 1 de marzo de 1960 es más alto que el que se pagaba antes de la entrada en vigor
del TCEE.
La versión originaria del artículo 12 TCEE disponía:
“ Los Estados miembros se abstendrán de establecer entre sí nuevos derechos de
aduana de importación y exportación o exacciones de efecto equivalente y de
incrementar los que ya estén aplicando en sus relaciones comerciales recíprocas”.Los artículos del TCEE citados en la Sentencia tienen las siguientes equivalencias en la
redacción actual:
Numeración original

Numeración actual

Artículo 9

Artículo 23

Artículo 12

Sin equivalente

Artículo 169

Artículo 226

Artículo 170

Artículo 227

Artículo 177

Artículo 234

Asunto 26/62
N. V. Algemene Transport- en Expeditie
Onderneming van Gend & Loos
contraNederlandse administratie der belastigen
(Petición de decisión prejudicial
planteada por la Tariefcommissie de Amsterdam)
Sumario de la sentencia
1. Procedimiento – Decisión prejudicial – Competencia del Tribunal – Base Interpretación del Tratado
(Tratado CEE, art. 177, letra a)
2. Procedimiento - Decisión prejudicial – Cuestión – Elección - Pertinencia
(Tratado CEE, art. 177, letra a)3. Comunidad Económica Europea – Naturaleza - Sujetos de derechos y obligaciones Particulares
4. Obligaciones de los Estados miembros – Obligaciones – Incumplimiento - Tribunales
nacionales - Derechos de los particulares
(Tratado CEE, art. 169, 170)
5. Derechos de aduana - Incremento – Prohibición – Efectos directos – Derechos
individuales - Protección
(Tratado CEE, art. 12)
6. Derechos deaduana - Incremento – Comprobación – Derechos aplicados –
Conceptos
(Tratado CEE, art. 12)
7. Derechos de aduana – Incremento – Concepto
(Tratado CEE, art. 12)

1.- Para conferir competencia al Tribunal de Justicia a fin de que se pronuncie con
carácter prejudicial, es necesario y bastante que de la cuestión planteada se desprenda de
modo suficiente en Derecho que dicha cuestión se refierea una interpretación del
Tratado.
2.- Las consideraciones que hayan podido guiar a un órgano jurisdiccional nacional en
la elección de sus cuestiones, así como la pertinencia que dicho órgano se proponga
atribuirles en un litigio del que conoce, quedan sustraídas a la apreciación del Tribunal
de Justicia cuando éste se pronuncia con carácter prejudicial.
3.- La Comunidad Económica Europeaconstituye un nuevo ordenamiento jurídico de
Derecho internacional, a favor del cual los Estados miembros han limitado su soberanía,
si bien en ámbitos restringidos, y cuyos sujetos son, no sólo los Estados miembros, sino
también sus nacionales.
El Derecho comunitario, autónomo respecto a la legislación de los Estados miembros, al
igual que crea obligaciones a cargo de los particulares, estádestinado a generar
derechos que se incorporan a su patrimonio jurídico. Estos derechos nacen, no sólo
cuando el Tratado los atribuye de modo explícito, sino también en razón de obligaciones
que el Tratado impone de manera perfectamente definida tanto a los particulares como a
los Estados miembros y a las Instituciones comunitarias.
4.- E1 hecho de que el Tratado CEE, en sus artículos 169 y...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Licenciado en recursos humanos
  • licenciada en recursos humanos
  • licenciado en gerencia de recursos humanos
  • Licenciada En Admon De Recursos Humanos
  • Licenciada en Recursos Humanos de la Universidad de San Carlos de Guatemala
  • Licenciada en Administración y Conducción de Recursos Humanos y Relaciones Públicas
  • Licenciado En Gerencia De Recursos Humanos
  • licenciado en recursos humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS