Licenciado
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
LIC. EN INFORMATICA
Función del Administrador y su importancia en el desarrollode la administración
Dentro de una empresa.
El administrador de empresas representa uno de los roles más importantes dentro de cada organización, dado que de sudesempeño depende el éxito o fracaso de los objetivos propuestos por cada una de ellas. Se podría decir que su papel representa básicamente el liderazgo, ya que el administrador es elencargado de guiar cada proceso que de acuerdo con su objeto social requiera su organización, con base en esto podrá posteriormente establecer las estrategias necesarias y definircon efectividad, Es decir, que toda aquella persona que tiene un cargo a nivel gerencial (Jefes, Gerentes, Directores, etc) tiene que ser un administrador, y no porque haya tenidoque estudiar dicha profesión, sino porque debe comprender y tener la capacidad de tomar decisiones en base a la información que todas las áreas de la Organización pueden darle(Sistemas, Contabilidad, Recursos Humanos, Etc.)
En otras palabras un Administrador es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación,organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus servicios.
De manera personal, llevo 10 años trabajando enuna empresa de autoservicio como sub-gerente de tienda. Por lo que debo considerarme un administrador, pues cada día tomamos decisiones y encaminamos a nuestro equipo de trabajo ala realización de los objetivos de nuestra empresa (Ventas, Margen, Reducción de Mermas, etc.). Así pues, puedo decir que un buen líder es, por añadidura, un administrador.
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
LIC. EN INFORMATICA
Función del Administrador y su importancia en el desarrollode la administración
Dentro de una empresa.
El administrador de empresas representa uno de los roles más importantes dentro de cada organización, dado que de sudesempeño depende el éxito o fracaso de los objetivos propuestos por cada una de ellas. Se podría decir que su papel representa básicamente el liderazgo, ya que el administrador es elencargado de guiar cada proceso que de acuerdo con su objeto social requiera su organización, con base en esto podrá posteriormente establecer las estrategias necesarias y definircon efectividad, Es decir, que toda aquella persona que tiene un cargo a nivel gerencial (Jefes, Gerentes, Directores, etc) tiene que ser un administrador, y no porque haya tenidoque estudiar dicha profesión, sino porque debe comprender y tener la capacidad de tomar decisiones en base a la información que todas las áreas de la Organización pueden darle(Sistemas, Contabilidad, Recursos Humanos, Etc.)
En otras palabras un Administrador es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación,organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus servicios.
De manera personal, llevo 10 años trabajando enuna empresa de autoservicio como sub-gerente de tienda. Por lo que debo considerarme un administrador, pues cada día tomamos decisiones y encaminamos a nuestro equipo de trabajo ala realización de los objetivos de nuestra empresa (Ventas, Margen, Reducción de Mermas, etc.). Así pues, puedo decir que un buen líder es, por añadidura, un administrador.
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