licenciado

Tesina
Curso de Liderazgo
Estratégico

Guatemala, 2013

Tesina
Se entiende por tesina el trabajo escrito individual de
carácter monográfico y de compilación que expone
mediante ladescripción una investigación documental, de
campo o el desarrollo de un trabajo práctico.

Las Principales Diferencias entre la Tesis y la Tesina,
En la tesina no necesariamente se sostienen tesis
LaTesina es básicamente un trabajo científico monográfico
de menor profundidad y extensión que la tesis,

Partes de la Tesina:
Portada,
Título de la Tesina, el título debe ser claro, breve, conciso,atractivo e informar acerca del objetivo fundamental de la
investigación, No deben incluir abreviaturas ni acrónimos.
Nombre del cursante, nombre del curso,
Tabla de Contenido,
Listar losapartados contenidos en la tesina, organizados por
capítulos, indicando el número de página en el que comienza
cada uno de ellos.

Resumen
Debe ser:
 Una síntesis de la tesina con todos los pasos deltrabajo realizado.
 Una descripción concisa del problema que se
aborda, su método de resolverlo, sus resultados
y conclusiones.
 plantear claramente la pregunta
 No ser demasiado largo
 Noser demasiado detallado

Introducción,
La introducción debe responder a las preguntas de
porqué se ha hecho el trabajo, cuál es el tema y
porqué es importante.
Delimitación y planteamiento delproblema de
investigación.
Establecer explícitamente la construcción del objeto
de estudio, el cual debe ser claro e inequívocamente
de Liderazgo, así como delimitado en el espacio y
tiempo.Justificación.
Planteará las razones que dan motivo a la
investigación, que justifican o avalan su realización,
así como las aportaciones que se obtendrán de ella y
su importancia.

ObjetivoPueden plantearse uno o varios objetivos generales
de los cuales se derivaran objetivos específicos;
siempre se ordenarán según su relevancia.
 Deben ser concretos, es decir no redundar en...