Licenciado
Páginas: 4 (848 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2013
QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO?
Ensayo por: EDGAR POSADA CAMPO
INTRODUCCION
El presente trabajo es un ensayo que intenta abordar de modo descriptivo “El Cambio”. Para tal efecto se utilizo lalectura de “¿Quien se ha llevado mi queso?” de Johnson Spenser, narrado como un cuento donde los personajes son dos ratones y dos “personitas” estos como replica a escala de los seres humanos. Ellosdeben enfrentarse a situaciones que alteran sus vidas y a lo que hacen frente de acuerdo con el equipamiento cognitivo e intuitivo que cada uno de ellos posee, así, para la resolución de problemas acudenal método de “ensayo y error” (los ratones) y al método racional (las personitas) obteniendo resultados distintos con mayor o menor eficiencia y con lecciones “proactivamente” (“justo a tiempo”) en uncaso y “reactivamente” en otro. Al final el cambio se asume de varias maneras, incluida una de “resistencia al cambio”. El cuento es aleccionante por la forma lúdicamente didáctica y pragmática enque aporta una enseñanza: el cambio es dinámico, no estático, acarrea retos y riesgos, es necesario, útil y se le debe aceptar con mirada analítica pero sin paralizarse por el temor.
EL CAMBIOAnálisis descriptivo
El cambio es el motor que agita y mueve un conglomerado humano. El cambio es dinámico, está en constante movimiento, presiona, tensiona y apunta en diversas direcciones. El cambiono es lineal, posee cimas y simas, deconstruye y construye (la historia es la narración del cambio); el cambio tiene una historia, un contexto geográfico, social, económico y se mueve en un planoindividual y otro colectivo. El cambio hay que anticiparlo afrontando los temores, la ansiedad, la incertidumbre para lo cual es útil un “plan b” o, “c”, o “d” es decir, un plan de contingencia. Lacontingencia facilita visualizar escenarios futuros y conductas productivas y cursos de acción eficaces. Se requiere una perspectiva mental flexible, adaptable, segura y orientada a la resolución de...
Ensayo por: EDGAR POSADA CAMPO
INTRODUCCION
El presente trabajo es un ensayo que intenta abordar de modo descriptivo “El Cambio”. Para tal efecto se utilizo lalectura de “¿Quien se ha llevado mi queso?” de Johnson Spenser, narrado como un cuento donde los personajes son dos ratones y dos “personitas” estos como replica a escala de los seres humanos. Ellosdeben enfrentarse a situaciones que alteran sus vidas y a lo que hacen frente de acuerdo con el equipamiento cognitivo e intuitivo que cada uno de ellos posee, así, para la resolución de problemas acudenal método de “ensayo y error” (los ratones) y al método racional (las personitas) obteniendo resultados distintos con mayor o menor eficiencia y con lecciones “proactivamente” (“justo a tiempo”) en uncaso y “reactivamente” en otro. Al final el cambio se asume de varias maneras, incluida una de “resistencia al cambio”. El cuento es aleccionante por la forma lúdicamente didáctica y pragmática enque aporta una enseñanza: el cambio es dinámico, no estático, acarrea retos y riesgos, es necesario, útil y se le debe aceptar con mirada analítica pero sin paralizarse por el temor.
EL CAMBIOAnálisis descriptivo
El cambio es el motor que agita y mueve un conglomerado humano. El cambio es dinámico, está en constante movimiento, presiona, tensiona y apunta en diversas direcciones. El cambiono es lineal, posee cimas y simas, deconstruye y construye (la historia es la narración del cambio); el cambio tiene una historia, un contexto geográfico, social, económico y se mueve en un planoindividual y otro colectivo. El cambio hay que anticiparlo afrontando los temores, la ansiedad, la incertidumbre para lo cual es útil un “plan b” o, “c”, o “d” es decir, un plan de contingencia. Lacontingencia facilita visualizar escenarios futuros y conductas productivas y cursos de acción eficaces. Se requiere una perspectiva mental flexible, adaptable, segura y orientada a la resolución de...
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