LICENCIADO
Páginas: 3 (677 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2013
INTRODUCCION
Las actitudes están constituidas por elementos cognitivos, afectivos y conativos, que de manera integrada o interdependiente contribuyen a que la gente reaccione de una maneraespecífica.
Sin embargo, quienes integran las organizaciones, se preocupan por el mejoramiento de la conducta organizacional. El directivo, el profesional, el oficinista y el operario, todos ellos trabajancon otras personas, lo cual influye en la calidad de vida que se desarrolla en los centros de trabajo.
La Real Academia Española menciona tres definiciones de la palabra actitud, un término queproviene del latín actitudo. De acuerdo a la RAE, la actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta manera (como una actitud conciliadora).
Las otras dos definiciones hacen referencia ala postura: del cuerpo de una persona (cuando transmite algo de manera eficaz o cuando la postura se halla asociada a la disposición anímica) o de un animal (cuando logra concertar atención poralguna cuestión).
Presentaremos un compendio basado en este término: su definición, características, adquisición y componentes de la actitud.
LAS ACTITUDES
Son formas habituales de pensar,sentir y comportarse de acuerdo a un sistema de valores que se va configurando a lo largo de la vida a través de las experiencias de vida y educación recibida.
De acuerdo a Alcántara (1992), lasactitudes son el sistema fundamental por el cual el ser humano determina su relación y conducta con el medio ambiente. Son disposiciones para actuar de acuerdo o en desacuerdo respecto a unplanteamiento, persona, evento o situación específica; dicha de la vida cotidiana.
Las actitudes están constituidas por elementos cognitivos, afectivos y conativos, que de manera integrada o interdependientecontribuyen a que la gente reaccione de una manera específica.
CARACTERISTICAS DE LAS ACTITUDES
Las actitudes son adquiridas, son el resultado de las experiencias y del aprendizaje que...
Las actitudes están constituidas por elementos cognitivos, afectivos y conativos, que de manera integrada o interdependiente contribuyen a que la gente reaccione de una maneraespecífica.
Sin embargo, quienes integran las organizaciones, se preocupan por el mejoramiento de la conducta organizacional. El directivo, el profesional, el oficinista y el operario, todos ellos trabajancon otras personas, lo cual influye en la calidad de vida que se desarrolla en los centros de trabajo.
La Real Academia Española menciona tres definiciones de la palabra actitud, un término queproviene del latín actitudo. De acuerdo a la RAE, la actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta manera (como una actitud conciliadora).
Las otras dos definiciones hacen referencia ala postura: del cuerpo de una persona (cuando transmite algo de manera eficaz o cuando la postura se halla asociada a la disposición anímica) o de un animal (cuando logra concertar atención poralguna cuestión).
Presentaremos un compendio basado en este término: su definición, características, adquisición y componentes de la actitud.
LAS ACTITUDES
Son formas habituales de pensar,sentir y comportarse de acuerdo a un sistema de valores que se va configurando a lo largo de la vida a través de las experiencias de vida y educación recibida.
De acuerdo a Alcántara (1992), lasactitudes son el sistema fundamental por el cual el ser humano determina su relación y conducta con el medio ambiente. Son disposiciones para actuar de acuerdo o en desacuerdo respecto a unplanteamiento, persona, evento o situación específica; dicha de la vida cotidiana.
Las actitudes están constituidas por elementos cognitivos, afectivos y conativos, que de manera integrada o interdependientecontribuyen a que la gente reaccione de una manera específica.
CARACTERISTICAS DE LAS ACTITUDES
Las actitudes son adquiridas, son el resultado de las experiencias y del aprendizaje que...
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