Licenciado


Ventajas y desventajas de la tercerización
Quienes defienden esta medida, aseguran que además de reducir costos, lasempresas pueden enfocar sus recursos a los puntos en los que realmente son fuertes, yaque consideran que difícilmente una empresa sea óptima en todos los sectores.
Con esto, las empresas que se dedican a ofrecer servicios de tercerización compiten enun hipotético mercado dondeexistiría para quien busque delegar servicios un amplíoespectro de oferentes compitiendo en precio y calidad.
Las desventajas las enunciamos en cuanto a la seguridad de la información a la quetendrán acceso estas empresas, la falta de compromiso de los empleados ajenos a la quecontrata, una baja en la calidad, una menor comunicación directa entre la empresa y elcliente al existir un intermediariocon estructura propia y especialmente unainestabilidad laboral de los trabajadores desplazados de las áreas tercerizadas.
La tercerización en la Argentina
La experiencia local en cuanto a tercerizar distintos servicios en el mercado local, seencuentra presente en casi todas las grandes empresas, tanto de servicios como enalgunas áreas de gubernamentales.
Pero a diferencia de lo que hemosseñalado anteriormente con total objetividad, hagenerado en empresas de servicios privadas más de un problema a los clientes, quesuelen padecer sus servicios, abundan los pedidos de personal para trabajos en callcenter, y empresas como Telefónica de Argentina poseen servicios esenciales para losclientes tercerizados con un pésimo resultado para los clientes.
Aunque esto no lo reconocen las empresas ylos medios poco informan al respecto, hagenerado incluso casos de inseguridad, es habitual ver personas con vehículos concarteles que rezan al servicio de tal o cual empresa, sin que uno sepa con seguridad dequien se trata.
Incluso grandes medios de prensa recurren a esta practica, donde la empresa tiene comoeje principal la acumulación de dinero por sobre la información independiente aloslectores, así grandes medios suelen no entrar en análisis profundos, ya que ellos mismossuelen realizar despidos, reducciones de departamentos y subcontrataciones de empleados.
En el caso de los organismos oficiales o públicos, esta tendencia ha favorecido
licitaciones dudosas y devenido en un medio más de negocios y actos de corrupción.
Todo esto no ha hecho más que atentar contra la estabilidadlaboral de los trabajadores
en beneficio de unos pocos.
Tercerización PRO y el Banco Ciudad
Las medidas en ese sentido encaradas por la conducción de PRO, no son más que laexpresión pura de la mentalidad empresaria de quien ha hecho una fortuna personal conel manejo de estas nuevas herramientas de exclusión de la clase trabajadora.
Ya hemos visto por citar un ejemplo que todos debemos tener bienpresente, losproblemas que generaron las empresas encargadas de las fotomultas y como lazos conpolíticos con intereses personales en el negocio permitieron que se llegara al absurdo deque los equipos utilizados para tal fin no estuvieran homologados ni se les realizara loscontroles necesarios para verificar su correcto funcionamiento. También más de unciudadano ha sido víctima de arbitrariedades departe de empresas como SEC o STO,sin dejar de recordar las medidas de los empleados de estas donde las denuncias de faltade pago iban hacia la empresa y la empresa al gobierno y las imágenes de los bomberosde la Policía Federal Argentina removiendo las grúas de la Av. de Mayo para liberar lacirculación ante un reclamo frente a la Jefatura de Gobierno.
Con estos breves ejemplos de los que abundanen los distintos ejecutivos municipales,provinciales y nacionales, queremos dar una idea de que no toda medida empresaria esaplicable con éxito a la función pública, y esto es así porque a diferencia de lo quedebería ocurrir, los controles sobre tercerizaciones o licitaciones suelen estar viciadospor intromisiones interesadas de algunos que desde un cargo jerárquico hacen casoomiso de lo que...