licenciado

Normateca
NORMATECA
Electrónica
ELECTRÓNICA
Institucional
INSTITUCIONAL

REGLAMENTO DE BOLSA DE
TRABAJO DEL INSTITUTO DE
SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES
DE
LOS
TRABAJADORES
DEL
ESTADO
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES DEL ESTADO
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

FICHA TÉCNICA JURISSSTE
Denominación: Reglamento de Bolsa de Trabajo del Instituto deSeguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Emite:

Director General y Secretaría General del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado

Autorización: Promociones 61492 y 64500 expediente R.S. 17/60 del Pleno del
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

Fecha de expedición:

1° de octubre de2007

Fecha de entrada en vigor: A partir del 9 de noviembre de 2007, fecha en
que fue acordado su depósito en el Tribunal
Federal de Conciliación y Arbitraje

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES DEL ESTADO
Reglamento de Bolsa de trabajo del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado
Capítulo I
Disposiciones Generales.Artículo 1. El presente “Reglamento” tiene por objeto establecer las disposiciones
para el registro e ingreso de candidatos al Instituto para ocupar plazas vacantes
declaradas desiertas en puestos pie de rama, únicos y escalafonarios y se expide
en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo123 Constitucional; y en las disposiciones aplicables contenidas en las
Condiciones Generales de Trabajo de Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado..
Artículo 2. Las disposiciones de este “Reglamento” son de observancia obligatoria
y de interés común entre el Instituto, Sindicato, Comisión, Subcomisión, Aspirante
y Candidato, en los términos de lasdisposiciones aplicables en materia de
planeación de recursos humanos, escalafón y bolsa de trabajo.
Artículo 3. Para los efectos de este “Reglamento” se entenderá por:
Aspirante. Persona que pretende pertenecer a la Bolsa de Trabajo del Instituto, a
propuesta del Titular, del Secretario General, de los servidores públicos
responsables de las Unidades Administrativas Centrales y Desconcentradas, delos Directores de los Hospitales Generales en el Distrito Federal, del secretario
general de la sección sindical que corresponda, o en quienes de forma escrita
deleguen la responsabilidad.
Bolsa de Trabajo. Instrumento bipartita organizado en cada Unidad Administrativa
Central o Desconcentrada y en los Hospitales Generales en el Distrito Federal por
Registros de propuesta institucional ysindical y Listados de candidatos tipo
cronológico y puntuación que aspiran ingresar al Instituto para ocupar plazas
vacantes declaradas desiertas en puestos pie de rama, únicos o escalafonarios.
Candidato. Aspirante que ha cubierto los requisitos necesarios para ingresar al
Instituto y por lo mismo se encuentra registrado en la Bolsa de Trabajo, con la sola
expectativa de ocupar plaza vacantedeclarada desierta en puesto pie de rama,
único o escalafonario, y sin que ello implique relación laboral alguna entre ambos.
Catálogo de Puestos. Catálogo Institucional de Puestos vigente.
Centro de Trabajo. Adscripción en la cual prestará sus servicios el Candidato
Nominado.
1

Condiciones Generales. Condiciones Generales de Trabajo del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del Estado vigentes.
Constancia de Registro. Documento expedido por la Subcomisión con el que el
Aspirante acredita haber cumplido con los requisitos para el puesto que pretende
ocupar y por consiguiente pasa a formar parte de la Bolsa de Trabajo del Instituto
como Candidato.
Comisión. Comisión Nacional Mixta de Bolsa de Trabajo.
Dictamen de Nominación. Documento por el cual...