LICENCIADO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA LA DEFENSA
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MILITAR
DIRECCIÓN DE DOCENCIA CIVICO - MILITAR

PAPEL DE TRABAJO

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE
DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÒN BÀSICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

INSTRUCCIONES
1. Evalúe cada factor yasigne en el ítem que describa mejor el
desempeño del docente el puntaje que le corresponda.
2.

Para obtener el Sub-total por factor, sume la puntuación obtenida en
cada ítem y divida el número de ítem de cada factor, tal como se
muestra en la fórmula siguiente: ST =( ∑ puntuación de los ítems )
N° de ítems

3. Una vez obtenido el Sub-total de cada factor, calcúle el porcentaje
asignadoa cada uno de ellos. El resultado obtenido, colóquelo en la
casilla correspondiente.
4. El Total del Instrumento de Evaluación se obtiene con la sumatoria de
todos los porcentajes obtenidos; considerando hasta dos decimales,
como se muestra en los siguientes ejemplos:
¬
¬

3,45 = puntaje obtenido (3)
4,52 = puntaje obtenido (5)
ESCALA DE VALORES

SS
MB
B
R
D

CATEGORIASSOBRESALIENTE
DISTINGUIDO
BUENO
REGULAR
DEFICIENTE

PUNTAJE
5
4
3
2
1

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA LA DEFENSA
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MILITAR
DIRECCIÓN DE DOCENCIA CÍVICO - MILITAR

FOTO

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE
DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÒN BÀSICA DE LA
FUERZA ARMADANACIONAL BOLIVARIANA
I. DATOS PERSONALES DEL EVALUADO
Nombres

Apellidos

Cédula : V o

Lugar y fecha de

Fecha de

Nacimiento

E

N° :
Tiempo de Servicio

Ingreso

Categoría Actual y Dedicación
Período Evaluado:
Desde:___________Hasta:_________

Nivel
Educativo: No Graduado_____T.S.U___Lic. _____ Esp. ____ Magíster _____ Doctor_____Otro______
Especifique el Titulo queposee:__________________________________________________________
Cargo que desempeña:
Unidad Administrativa:
Docente_______ Administrativo:__________
Asignatura(s) que Imparte:

N° de Hras. Semanales
Doc:________ Adm.________

II. DATOS DEL EVALUADOR INMEDIATO:
Grado y/o Categoría

Apellidos

Nombres:

Cargo que desempeña:

III.

DOCENTES INTEGRANTES DEL COMITÉ DESUSTANCIACIÒN

Grado y/o Categoría

Apellidos

Nombres:

Grado y/o Categoría

Apellidos

Nombres:

IV.

Cédula N°
VTiempo en el Cargo:

Cédula N°
VCédula N°
V-

DATOS DEL DIRECTOR DE LA INSTITUCIÒN:

Grado y/o Categoría

Apellidos

Nombres:

Cargo que desempeña:

2/6

Cédula N°
VTiempo en el Cargo:

V.

ASISTENCIA – PUNTUALIDAD Y PRESENTACIÓN
PERSONAL
15 %

1
23

Asistencia a su lugar de Trabajo
Puntualidad a su lugar de trabajo
Asistencia a las reuniones convocadas por la Dirección y/o
Unidad de Gestión
Consigna cabal y oportunamente los documentos
solicitados
La presentación personal es acorde con su investidura
Refleja pulcritud y adecuada manera de vestir de acuerdo a
las normas establecidas.

4
5
6

SS

VALORES
MB B
R

DPorcentaje del Factor

FACTORES A EVALUAR

SUB TOTAL
VI.

DISPOSICIÓN PARA EL TRABAJO

20 %

1

Se muestra activo y diligente en el cumplimiento de las
funciones
Acata normas, leyes y Reglamentos inherentes al ejercicio de
sus funciones
Comparte conocimientos con sus compañeros
Muestra capacidad y prontitud en la toma de decisiones
Muestra entusiasmo y participa en lasactividades
complementarias
Se observa identificación y sentido de pertenencia con la
Institución
Usa adecuadamente los materiales y equipos asignados
Fomenta el desarrollo de la personalidad, aptitudes y
potencialidades de los alumnos
Su espíritu de superación está acorde con las expectativas
institucionales

2
3
4
5
6
7
8
9

D

VALORES
MB B
R

D

Porcentaje del Factor

SS...