Licenciado

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS AMBIENTES LABORALES
PERUANOS
Lic. Elber Bravo Oyarce — Lic. Mónica Eggerstedt García
Lima — Perú 2014

Palabras iniciales
A raíz del DS 009/05 – TR Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Ley 29783, del 20 de Agosto del 2011, se hizo evidente la presencia de los riesgos psicosociales como factores condicionantes de los accidentes laborales, sinembargo al estar relacionados con el factor humano existe un rasgo de subjetividad que
dificulta su identificación y por consecuencia la forma en que intervienen en los accidentes.
En consecuencia, es importante precisar que los riesgos psicosociales son condiciones que se generan dentro de un contexto laboral , que pueden afectar el bienestar físico y emocional de los trabajadoresconstituyéndose en factores de riesgo de los accidentes
de trabajo. Por ello y con el objetivo de prevenir y disminuir las tasas de accidentes son motivos de constantes estudios e investigaciones en países como España, Estados Unidos o Chile.
Con el fin de averiguar cuánto se conoce de los riesgos psicosociales en los ambientes laborales del Perú, se decidió realizar una
encuesta virtual a un grupo deprofesionales.
Los resultados de esta encuesta nos muestran qué tan cerca o tan
lejos nos encontramos de conocer estos riesgos y cuál es su prevalencia en las empresas de nuestro país.
CONTENIDO
Palabras iniciales ...................................... ..1
Fundamentación ....................................... ..1

Fundamentación

Riesgos psicosociales .............................. ..2Conociendo los riesgos psicosociales ……..3
Consideraciones para evaluar .................. ..5

Cuando analizamos una accidente, se recurre a determinar y precisar cuáles fueron los factores técnicos y los factores humanos
que desencadenaron el accidente.

www.elberbravo.com

Preguntas a responder .............................. ..6
Resultados................................................ ..7
Comentarios ............................................. 10
Conclusiones ............................................. 10
Bibliografía ................................................. 11

Los factores técnicos también conocidos como condiciones sub
estándar o inseguras (p,e una escalera en mal estado) ,son evidentes por naturaleza siendo posible demostrarlas objetivamente;
porotro lado el factor humano también conocido como acto sub
estándar o acto inseguro ( p.e caminar en una zona peligrosa sin
los EPP) requiere un mayor análisis y comprensión, aunque es
sabido que siempre un accidente es originado en gran porcentaje
por el factor humano.
Cuando tratamos de explicar la razón por la cual una persona
presenta una conducta riesgosa, se recurre a la famosa frase“exceso de confianza o falta de conocimiento” sin embargo esto
no esclarece la verdadera razón por la que una persona llega a
provocar o tener un accidente.
Es necesario investigar más a profundidad en el factor humano,
aquí nace el concepto de riesgo psicosocial.

Los factores psicosociales
suponen una problemática
que afecta tanto a los intereses personales como a los
empresariales ya queafectan a la salud individual y a
la organización.

Los factores psicosociales
componen una de las áreas
principales de la prevención
de riesgos laborales. Este
tipo de riesgos perjudican a
la salud de los trabajadores,
causan estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales,
dermatológicas, endocrinológicas, musculo esqueléticas ymentales.

.

2

Riesgos Psicosociales
En un sentido amplio, lo podríamos definir como aquellas condiciones que están presentes en el entorno laboral y que pueden
afectar psicológica y fisiológicamente a la salud del trabajador ,
como al desempeño de su labor, aquí encontramos desde el tipo
de cultura de una organización ,hasta las condiciones ambientales, pasando por las variables...