Licenciado

PROCESO DE RETROALIMENTACIÓN.-

La retroalimentación es necesario para mejorar nuestro desempeño, en cualquier proceso es el ciclo del cierre o el ciclo final. Los diferentes tiosde retroalimentación es la positiva, negativa y no verbal.
La retroalimentacion a partir de diferentes puntos de vista, actitudes y conductas la persona pueda observar como impacta a los demas y asile sirva como autoconocimiento. Lo cual le puede ayudar a su desarrollo personal o/y laboral.
En el area laboral la retroalimentacion toma ciertas caracteristicas como son: proceso de recolecciónde información , el estilo de la toma de desciciones, manera de organizarse y tomar la viday la forma en que se desenvuelve la persona en presencia o ausencia de conflictos.
La persona que recibe laretroalimentacion puede conocer los siguientes puntos: conocer sus puntos ciegos, sus fortalezas,impacto de actitudes, detectar habilidades, identificar oportunidad de crecimientoy desarrollar unaactitud proactiva.
En el proceso de retroalimentacion se recibe mucha informacion, la cual requiere de ser leida y analizada, por lo cual se requiere de la presencia de un profesianal para suaprovechamiento o interpretación.

EFECTO PIGMALION.
Este suceso es de origen griego y proviene de un escultor que se encontraba enamorado de su obra llamada Galiliea era una estatua de la representacionde una mujer y tal fue su creencia que la Diosa Afrodita la convirtio en mjer.
Suceso que se describe como la creencia que tiene una persona en otra y como influye en el rendimiento de esta.
Seidentifica de las siguientes maneras:
Suceso por lo que una persona consigue lo que se proponía a causa de la creencia de que podia conseguirlo.
Las expectativas y previsiones de los profesores de que dealguna forma a los alumnas conductas que se esperan.
Una “prfecia autocumplida” es una expectativa que incita a la persona a actuar en formas qwue hacen que las expectativas se cumplan.
Este...