Licenciado

Universidad de El Salvador
Facultad Multidisciplinaria Oriental
Departamento de Ciencias y Humanidades
Sección Psicología







Cátedra:
Psicología Organizacional II
Catedrático:
Lic.Armando Carlos Domínguez
TEMA:
Organigrama de empresa, gerente de línea y de staff

Presentado por:
Aguilar Carranza Rosa Elena
Aguilar Navarro Bárbara
Márquez Umaña Estefani VereniseCiclo II-2012

Ciudad Universitaria, 30 de julio del 2012







Explicación sobre el organigrama…

1. Director Ejecutivo: Es un conjunto formado por cada uno de los rectores de lasUniversidades a nivel nacional, ya que se comunican directamente con la MINED, es una sola entidad donde hay reuniones, se fijan acuerdos, y de todo lo novedoso de la educación. Esto se da sobre todo en lasuniversidades privadas.

2. Rectoría: Persona que dirige cada universidad de forma individual. Este dicta los lineamientos que permiten o que se deben poner en practica para el funcionamiento enlas diferentes áreas que conforman cada una de las universidades, llámese administrativa, proyección social, relaciones publicas, desarrollo estudiantil; además firmar convenio con otras institucionesque les permita ejecutar proyecto o legalización de algunos programas, por ejemplo: las acreditaciones. Las universidades van siendo mas independientes, y son mas apoyadas por institucionesnacionales e internacionales sea de gobierno o privada, ya que dan fondo para realizar proyectos en las universidades.

3. Consejo de Calidad: Se encarga de evaluar si el desarrollo de diferentes procesosen términos de gestiones de proyectos, nuevos diseños pedagógicos, si los docentes llevan a cabo correctamente su trabajo, que todo se haga a la perfección con eficacia y calidad, y esta integradopor el jefe de decano y el responsable de recursos humanos.

4. Consejo Técnico Académico: Responsable de velar por la calidad y eficacia en el ámbito laboral, es decir; actualizaciones de planes...