Licenciado

Capítulo
1

Las Organizaciones

Organización
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas
formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas
es esencial para la existencia de la organización.
Una organización solo existe cuando:
• Existen personas capaces de comunicarse,
• Existen personas dispuestas a contribuir o actuar en una
acción conjunta, y
• Existenpersonas que permitan lograr u obtener un objetivo
común.

Las organizaciones son sistemas sociales
diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos o de la gestión
del talento humano y de otro tipo.

Las organizaciones están compuestas por
subsistemas interrelacionados que cumplen
funciones especializadas.

Las diferentes eras de la Organización
Con el paso deltiempo las organizaciones han venido
sufriendo cambios y transformaciones constantes por
diferentes razones como ser:
•
•
•
•
•

Introducción de nuevas tecnologías
Modificación de productos y servicios
Alteración del comportamiento de las personas
Cambios de los procesos internos
Etc.

En el siglo XX las etapas de las organizaciones han sido las
siguientes:
• La era de laIndustrialización clásica ( 1900-1950)
• La era de la industrialización neoclásica (1950-1990)
• La era de la información (1990 – la actualidad)
– Esta se caracteriza por los cambios rápidos, imprevisibles e
inesperados en el manejo de la información dando con ello
el surgimiento de la globalización y la desglobalización de
las economías, transformándose en economía mundial y
global.

Cambioen el Siglo XXI
Qué está pasando en el mundo?
Qué está pasando en las Compañías y en
la GTH ?
Cuáles son las cualidades que una
organización necesita para ser exitosa
en el mundo de hoy?

Cambio!
El mundo, nuestra región, nuestra
industria y nuestra empresa están
cambiando…

Cualidades organizacionales para
el siglo XXI
•
•
•
•

Enfoque.
Balance entre enfoque y flexibilidad.Ejecución rápida, precisa y eficiente.
Resultados sinérgicos con recursos
limitados.
• Liderazgo y decisiones basados en principios
y valores.

Las organizaciones actualmente deben
de ser:

• Rápidas
• Flexibles
• Enfocadas
• Amigables

¿ Porque las organizaciones son sistemas o
unidades sociales ?
Las organizaciones son unidades sociales debido a
que ellas se encuentranconformadas por
personas o agrupaciones humanas que trabajan
en conjunto para el logro de objetivos específicos
que llevan de forma planeada y organizada el
alcance de objetivos determinados o generales.

Las organizaciones como sistemas sociales se
reconstruyen, se reestructuran o redefinen, las
cuales se encuentran sujetas a cambios
constantes, debido a las exigencias más fuertes de
lasociedad o su entorno.

Los participantes en las organizaciones
La organización moderna se define como un proceso
estructurado en que los diferentes individuos interactúan
para lograr objetivos comunes e influyen en los procesos
de toma de decisiones en la organización.- En este
sentido, los miembros de la organización son:

•
•
•
•

Accionistas, propietarios o inversionistas
Clientes,usuarios, consumidores o contribuyentes
Gerente y empleados
Proveedores (de m/p, tecnología, servicios, créditos,
financiamiento, etc.)
• Gobierno
• Comunidad y Sociedad

Misión
y
Visión
Organizacional

Los empleados de una compañía deben
entender la misión y la visión organizacional así
como los valores que deben de imperar dentro
de ella, de tal forma que todos puedanencaminarse hacia las metas a lograr.

La misión y visión organizacional debe ser
elaborados como los cimientos que permitirán
que la empresa crezca de manera fuerte, con
unos colaboradores motivados que sientan y
defiendan sus intereses.

La MISIÓN

Se define como la formulación de
los propósitos o razón de ser de una
organización y que los distingue de
otros negocios en cuanto al...