Licenciado
Páginas: 4 (993 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2014
Que es lo que nos motiva?
Nombre de la dinámica : Que es lo que nos motiva?
Objetivo de la dinámica :Identificar las diversas fuentes de motivación interna y externa y lograr crearestrategias personalizadas que incrementen el compromiso del personal hacia nuestra empresa
Duración: 45 minutos
Materiales : Hojas de máquina , plumas, folders
1: Se da una breve explicación sobre lamotivación, los tipos y cómo podemos reforzarla ( 10 minutos)
Que es la motivación?
Es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y paramantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin, es una fuerza en movimiento la cual es cambiable y es así como una persona, altamente motivada, posteriormente puede mostrar menor interésen desarrollar la acción.
Motivación interna ( intrínseca) es aquello que hacemos solo por el placer de hacerlo, aquello que buscamos en uno mismo.
Motivación extrínseca se refiere a incentivoso reforzadores negativos o positivos externos al propio sujeto
El dinero solo motiva a los individuos que ya están motivados
La recompensa no motiva a los individuos a trabajar mejor, actúasimplemente como encausadora de la conducta de la gente, es una cuestión de condicionamiento, en cierta medida muy parecida a la que realiza un cirquero con sus animales en la cual si el animalrealiza su acto correctamente tendrá como recompensa una buena comida.
La recompensa salarial, debe ir acompañada de otros estímulos tales como mayor participación en la toma de decisiones, mayorautonomía, información más abierta, etc., de modo que le permitan al individuo alcanzar altos niveles de satisfacción y se sientan parte integral de la compañía y sus resultados
Como mantener nuestramotivación?
El Propósito es la razón que tenemos para llevar a cabo la acción. siempre lo debemos mantener presente y mientras más elevado sea el propósito, mas seguridad tendremos en mantener la...
Nombre de la dinámica : Que es lo que nos motiva?
Objetivo de la dinámica :Identificar las diversas fuentes de motivación interna y externa y lograr crearestrategias personalizadas que incrementen el compromiso del personal hacia nuestra empresa
Duración: 45 minutos
Materiales : Hojas de máquina , plumas, folders
1: Se da una breve explicación sobre lamotivación, los tipos y cómo podemos reforzarla ( 10 minutos)
Que es la motivación?
Es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y paramantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin, es una fuerza en movimiento la cual es cambiable y es así como una persona, altamente motivada, posteriormente puede mostrar menor interésen desarrollar la acción.
Motivación interna ( intrínseca) es aquello que hacemos solo por el placer de hacerlo, aquello que buscamos en uno mismo.
Motivación extrínseca se refiere a incentivoso reforzadores negativos o positivos externos al propio sujeto
El dinero solo motiva a los individuos que ya están motivados
La recompensa no motiva a los individuos a trabajar mejor, actúasimplemente como encausadora de la conducta de la gente, es una cuestión de condicionamiento, en cierta medida muy parecida a la que realiza un cirquero con sus animales en la cual si el animalrealiza su acto correctamente tendrá como recompensa una buena comida.
La recompensa salarial, debe ir acompañada de otros estímulos tales como mayor participación en la toma de decisiones, mayorautonomía, información más abierta, etc., de modo que le permitan al individuo alcanzar altos niveles de satisfacción y se sientan parte integral de la compañía y sus resultados
Como mantener nuestramotivación?
El Propósito es la razón que tenemos para llevar a cabo la acción. siempre lo debemos mantener presente y mientras más elevado sea el propósito, mas seguridad tendremos en mantener la...
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