Licenciado

INTRODUCCIÓN

Si hay algo que caracteriza al ser humano y lo diferencia del resto de los seres que habitan en este planeta, es su capacidad de razonamiento y no sólo de adaptarse a su medio ambiente, sino también de adaptar a éste según sus necesidades. Asimismo desde la perspectiva biológica, todos los seres humanos compartimos características que nos hacen física y fisiológicamente similares,es decir; todos caminamos erguidos, todos tenemos aparato circulatorio, respiratorio, circulatorio, reproductor, etc. Nuestro cerebro realiza funciones similares en todo, desde el control de la respiración involuntaria, el bombeo del corazón, etc.

Sin embargo, y a pesar de todas las similitudes que como seres humanos compartimos, también tenemos nuestras diferencias y éstas no solo radican enel color de piel, la forma de los ojos o incluso el idioma. Una de las diferencias más importantes que entre seres humanos tenemos es el factor de la personalidad, ese patrón de conducta, sentimientos y pensamientos que representa a cada uno y que persiste a lo largo de su vida a través de diversas situaciones (http://es.wikipedia.org/wiki/Personalidad).

En el presente ensayo revisaremos comoes que la personalidad de cada individuo resalta su singularidad. La capacidad de adaptación y de aprendizaje, las fortalezas y las debilidades, las actitudes y las aptitudes, el carácter y el temperamento, todas ellas distintas en cada individuo y aún así es posible agruparlas dependiendo su tendencia de mayor o menor grado en cada una de ellas.

Pero, ¿Cómo es posible medir o evaluar lapersonalidad? A través de estudios realizados en su mayor parte bajo un modelo científico, ha sido posible desarrollar instrumentos que nos permitan obtener un valor medible que nos permita visualizar, desde una perspectiva científica, las características generales de la personalidad.
El desarrollo de dichos instrumentos no ha sido una tarea fácil, por el contrario ha tomado muchos años deinvestigación y de aplicación para obtener la suficiente credibilidad, validez y confiabilidad. Conocer los rasgos generales de la personalidad de un individuo nos posibilita tener un mejor panorama en el sentido clínico, laboral, educativo o social.


EVALUACION DE PERSONALIDAD

Una prueba de evaluación de personalidad nos permite conocer del individuo características generales desde un aspectocientífico medible y comprobable.
Desde la perspectiva laboral, cada puesto en la organización requiere de un perfil específico, a fin de obtener los mejores resultados. La personalidad de quien ocupe el cargo es absolutamente indispensable ya que de ahí se desprenderá la forma de trabajo, es decir; su capacidad de trabajo en equipo, la tolerancia a la frustración, sus destrezas, así como habilidades ocapacidades específicas para el puesto.

En el ámbito clínico, evaluar la personalidad ayuda al terapeuta a tener un panorama general del individuo y le permite indagar más sobre ciertos aspectos. Para el psicólogo clínico resulta ser lo más parecido a un mapa de la persona, cuando los instrumentos son utilizados de la manera correcta le permite guiar una entrevista sobre aspectos másespecíficos, para así, poder lograr una mejor conexión con el cliente/paciente.

En el campo educativo, evaluar la personalidad de los estudiantes permite al psicólogo educativo orientarles en una correcta elección de carrera, donde puedan desarrollar y explotar sus características más fuertes. Evaluar la personalidad del personal docente y directivo (actual o futuro) concede la capacidad de elegir aaquellos individuos con mayor capacidad de enseñanza y por consecuencia lograr una mejor calidad educativa.

¿Son confiables las pruebas de personalidad?, la respuesta tajante es sí. Las pruebas son tan fiables como los exámenes médicos. Permiten predecir resultados y han resultado sumamente beneficiosas para todos los campos de la psicología, aunque son mayormente conocidas por su aplicación en...