LICENCIADO

ARTICULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE HACEN ALUSION DE MANERA DIRECTA E INDIRECTA RESPECTO A LA ABLIGACION QUE DEBE GUARDAR EL EMPLEADO A SU PATRON O REPRESENTANTES.


CAPITULO II
Obligaciones de los trabajadores
Artículo 134.- Son obligaciones de los trabajadores:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables;
II. Observar las disposicionescontenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal;
III.- Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo;

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESCLASIFICACIÓN
La Ley Federal del Trabajo en sus artículos 134 y 135 contempla las obligaciones a cargo delos trabajadores, que se dividen en obligaciones de dar, de hacer, de no hacer y complejas.

OBLIGACIONES DE DAR
.Las obligaciones de dar son generalmente las de restituir la patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya proporcionado el patrónpara desempeñar su trabajo. (Artículo 134, VI):

OBLIGACIONES DE HACER
.Las obligaciones que implican una participación, una conducta activa por parte (artículo 134).I. El trabajador deberá realizar su trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en forma, tiempo y lugar convenidos. II. Avisar al patrón en forma inmediata, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causasjustificadas que les impidan asistir a su trabajo (fracción V).III. Deberá el trabajador, presentar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo.
IV. Tiene el trabajador la obligación de integrar los organismos que establece la Ley Federal del trabajo. V. Dar aviso al patrón de lasenfermedades contagiosas que padezcan tan pronto tenga conocimiento de ellas el trabajador.
VI. Avisar al patrón o a su representante, de las deficiencias que advierte.

22.3.4.- OBLIGACIONES DE NO HACER
.El artículo 135 de la Ley contempla las obligaciones a cargo de los trabajadores que implican una obtención por parte de estos I . Guardar escrupulosamente los secretos técnicos comerciales y defabricación de los productos, y los asuntos administrativos reservados de la empresa. II. Queda prohibido a los trabajadores ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o las terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares de trabajo (artículo 135, I).III. Faltar al trabajo injustificadamente o si permiso del patrón(artículo 135, II) IV. Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada (artículo 135II):
V. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante .VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exigía. VII. Suspender las labores sin autorización del patrón(artículo135, VII).VIII. Realizar colectas en el centro de trabajo (artículo 135, VIII) I X. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto a aquella que están destinados (artículo 135, IX). (261).
• 22.3.5 .-OBLIGACIONES COMPLEJAS
.Las obligaciones complejas son aquellas en las que se reúnen varias obligaciones simples, o sea, que se juntan las de hacer, no hacer,dar o tolerar:
El deber de fidelidad. Néstor de Buen opina, con respecto al tema, que deber consiste en que el trabajador debe realizar su actividad laboral y actuar en su vida privada, de tal forma que no cause perjuicios al patrón, esta conducta de no causar perjuicios al patrón se manifiesta de diversas formas, como pudieran ser:
• Guardar los secretos de la empresa.
• Abstenerse de...