Licenciado

12 MEJORES PRÁCTICAS INTERNACIONALES DE SSPA
1 COMPROMISO VISIBLE Y DEMOSTRADO
2 POLÍTICA DE SSPA
3 RESPONSABILIDAD DE LA LÍNEA DE MANDO
4 ORGANIZACIÓN ESTRUCTURADA
5 METAS Y OBJETIVOSAGRESIVOS
6 ALTOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO
7 PAPEL DE LA FUNCIÓN DE SSPA
8 AUDITORÍAS EFECTIVAS
9 INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES
10 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
11 COMUNICACIONESEFECTIVAS
12 MOTIVACIÓN PROGRESIVA
SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LOS PROCESOS
1 TECNOLOGÍA DEL PROCESO
2 ANÁLISIS DE RIESGOS DE PROCESO
3 PROCEDIMIENTOS DE OPERACIÓN YPRÁCTICAS SEGURAS
4 ADMINISTRACIÓN DE CAMBIOS DE TECNOLOGÍA
5 ENTRENAMIENTO Y DESEMPEÑO
6 CONTRATISTAS
7 INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES
8 ADMINISTRACIÓN DE CAMBIOS DE PERSONAL
9 PLANES DERESPUESTA A EMERGENCIAS
10 AUDITORÍAS
11 ASEGURAMIENTO DE CALIDAD
12 REVISIONES DE SEGURIDAD DE PREARRANQUE
13 INTEGRIDAD MECÁNICA
14 ADMINISTRACIÓN DE CAMBIOS

SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DESALUD EN EL TRABAJO
1 AGENTES FÍSICOS
2 AGENTES QUÍMICOS
3 AGENTES BIOLÓGICOS
4 FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO
5 FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO
6 PROGRAMA DE CONSERVACIÓN AUDITIVA
7 VENTILACIÓN YCALIDAD DEL AIRE
8 SERVICIOS PARA EL PERSONAL
9 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECÍFICO
10 COMUNICACIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD
11 COMPATIBILIDAD PUESTO-PERSONA
12 VIGILANCIA DE LA SALUD EN ELTRABAJO
13 RESPUESTA MÉDICA A EMERGENCIAS
14 OBJETIVOS, METAS, PROGRAMAS E INDICADORES
SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL
1 ASPECTOS AMBIENTALES.
2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS.
3OBJETIVOS, METAS, PROGRAMAS E INDICADORES.
4 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
5 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA.
6 COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.
7 CONTROL DEDOCUMENTOS Y REGISTROS.
8 CONTROL OPERACIONAL AMBIENTAL.
9 PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS.
10 SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE LAS OPERACIONES.
11 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL.
12 NO CONFORMIDAD, ACCIÓN...