Licenciado
Páginas: 2 (429 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
Investigación sobre “Que es Proactividad?
La Proactividad es la actitud de un individuo cuando decide controlar su conducta de una manera activa. De esta forma, la persona comienza a desarrollarsu creatividad en pro de mejorar sus condiciones de vida.
La proactividad como otro concepto también es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, loque implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implicaasumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Algunas características de las personas proactivas son:
* Busca respuestas a problemas de difícil solución en lugar de esperar.
* Nose limita a efectuar las actividades que se le solicitan sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de información.
* Adapta su manera de hacer a las condiciones del entorno.* Tiene capacidad para subordinar los impulsos a los valores.
Desarrollar una conducta proactiva ayuda a afrontar problemas, prever consecuencias y orientarse a la innovación, de manera que cadapersona pueda mejorar su competencia personal y profesional.
En los Siete hábitos para la gente altamente efectiva Stephen Covey considera que la esencia de la persona proactiva es la capacidad parasubordinar los impulsos a los valores. Para ello compara la actitud de las personas proactivas y las personas reactivas:
Las Personas Reactivas
Se ven afectadas por las circunstancias, lascondiciones, el ambiente social... Sólo se sienten bien si su entorno está bien.
Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y encircunstancias sobre las que no tienen ningún control. No tienen la libertad de elegir sus propias acciones.
Las Personas Proactivas
Se mueven por valores cuidadosamente meditados y...
La Proactividad es la actitud de un individuo cuando decide controlar su conducta de una manera activa. De esta forma, la persona comienza a desarrollarsu creatividad en pro de mejorar sus condiciones de vida.
La proactividad como otro concepto también es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, loque implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implicaasumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Algunas características de las personas proactivas son:
* Busca respuestas a problemas de difícil solución en lugar de esperar.
* Nose limita a efectuar las actividades que se le solicitan sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de información.
* Adapta su manera de hacer a las condiciones del entorno.* Tiene capacidad para subordinar los impulsos a los valores.
Desarrollar una conducta proactiva ayuda a afrontar problemas, prever consecuencias y orientarse a la innovación, de manera que cadapersona pueda mejorar su competencia personal y profesional.
En los Siete hábitos para la gente altamente efectiva Stephen Covey considera que la esencia de la persona proactiva es la capacidad parasubordinar los impulsos a los valores. Para ello compara la actitud de las personas proactivas y las personas reactivas:
Las Personas Reactivas
Se ven afectadas por las circunstancias, lascondiciones, el ambiente social... Sólo se sienten bien si su entorno está bien.
Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y encircunstancias sobre las que no tienen ningún control. No tienen la libertad de elegir sus propias acciones.
Las Personas Proactivas
Se mueven por valores cuidadosamente meditados y...
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