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LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS
TITULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO
ARTÍCULO 1.- Ésta ley es de orden público e interés social y tiene por objeto regular las relaciones de trabajo,
comprendidas entre los poderes públicos del Estado y los Municipios y sus respectivos servidores públicos.
Igualmente, se regulan por esta ley lasrelaciones de trabajo entre los tribunales administrativos, los organismos
descentralizados, fideicomisos de carácter estatal y municipal y los órganos autónomos que sus leyes de creación así
lo determinen y sus servidores públicos.
El Estado o los municipios pueden asumir, mediante convenio de sustitución, la responsabilidad de las relaciones de
trabajo, cuando se trate de organismosdescentralizados, fideicomisos de carácter estatal y municipal, que tengan
como objeto la prestación de servicios públicos, de fomento educativo, científico, médico, de vivienda, cultural o de
asistencia social, se regularán conforme a esta ley, considerando las modalidades y términos específicos que se
señalen en los convenios respectivos.
ARTÍCULO 2.- Son sujetos de esta ley los servidorespúblicos y las instituciones públicas.
ARTÍCULO 3.- Los derechos que esta ley otorga son irrenunciables.
ARTÍCULO 4.- Para efectos de esta ley se entiende:
I. Por servidor público, toda persona física que preste a una institución pública un trabajo personal subordinado de
carácter material o intelectual, o de ambos géneros, mediante el pago de un sueldo;
II. Por trabajador, la persona físicaque presta sus servicios, en forma subordinada, en el Subsistema Educativo
Federalizado, mediante el pago de un sueldo o salario;
III. Por institución pública, cada uno de los poderes públicos del Estado, los municipios y los tribunales
administrativos; así como los organismos descentralizados, fideicomisos de carácter estatal y municipal, y los
órganos autónomos que sus leyes decreación así lo determinen;
IV. Por dependencia, la unidad administrativa prevista en los ordenamientos legales respectivos que, estando
subordinada jerárquicamente a una institución pública, tenga un sistema propio de administración interna;
V. Por Tribunal, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje; y
VI. Por Sala, a cualquiera de las Salas Auxiliares del Tribunal Estatal de Conciliacióny Arbitraje.
Para los efectos de esta ley no se considerarán servidores públicos a las personas sujetas a un contrato civil o
mercantil.
ARTÍCULO 5.- La relación de trabajo entre las instituciones públicas y sus servidores públicos se entiende establecida
mediante nombramiento, contrato o por cualquier otro acto que tenga como consecuencia la prestación personal
subordinada del servicioy la percepción de un sueldo.
Para los efectos de esta ley, las instituciones públicas estarán representadas por sus titulares.
ARTÍCULO 6.- Los servidores públicos se clasifican en generales y de confianza, los cuales, de acuerdo con la
duración de sus relaciones de trabajo pueden ser: por tiempo u obra determinados o por tiempo indeterminado.
ARTÍCULO 7.- Son servidores públicosgenerales los que prestan sus servicios en funciones operativas de carácter
manual, material, administrativo, técnico, profesional o de apoyo, realizando tareas asignadas por sus superiores o
determinadas en los manuales internos de procedimientos o guías de trabajo, no comprendidos dentro del siguiente
artículo. 2
ARTÍCULO 8.- Se entiende por servidores públicos de confianza:
I. Aquéllos cuyonombramiento o ejercicio del cargo requiera de la intervención directa del titular de la institución
pública o del órgano de gobierno;
II. Aquéllos que tengan esa calidad en razón de la naturaleza de las funciones que desempeñen y no de la
designación que se dé al puesto.
Son funciones de confianza: las de dirección, inspección, vigilancia, auditoría, fiscalización, asesoría,...