licenciado

UT RECIBO DEL SALARIO

1. ENCABEZAMIENTO
Deben figurar los datos relativos a la empresa y al trabajador (nombre, apellidos, numero de identificación fiscal, código de cotización, categoría..)2. PERIODO DE LIQUIDACION
Se reflejan los días naturales que tiene el mes que se liquida, incluyendo no solo los días trabajados, sino tb los festivos. Se deben conservar las siguientes reglas:Cuando perciba retribución mensual, el recuadro correspondiente al total de días se cumplimenta poniendo 30, da igual los días q tenga ese mes
Si percibe retribución diaria, se pone el total de días quetenga el mes de que se trate, 28, 29…
Si el trabajador no ha estado en alta todo el mes, se pondrán solamente los días que efectivamente no haya estado en alta

3. DEVENGOS
Son aquellas cantidadesque percibe el trabajador por diferentes conceptos. El esquema correspondiente sería
Percepciones salariales
-El salario base
-Complementos salariales (personales, de trabajo, relativos a losresultados de la empresa y otros complementos)
-Otras percepciones salariales (pagas extras y salario en especie)
Percepciones no salariales (dietas, indemnizaciones..)

4. DEDUCCIONES
Son aquellascantidades que restan al total devengado obteniéndose el líquido total a percibir
Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seg Soc por contingencias comunes, desempleo y formación profesionalRetención e ingreso a cuenta del IRPF
Anticipos
Valor de los productos recibidos en especie
Indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo por causas objetivas
Prestamos empresariales congarantía del salario
Pensiones de alimentos a cónyuges e hijos por divorcio o separación
Retribuciones de vacaciones no disfrutadas
Cuota sindical
Retenciones por embargos de salarios

5.PERCEPCIONES SALARIALES
SALARIO BASE
Es la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra, el SMI de este año es de 570,60 euros al mes o 19,02 al día
COMPLEMENTOS SALARIALES
Complementos...