Licenciado

CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL PRIMERA FASE (SUSTATIVA)


1.- De un concepto de Derecho Laboral:
Es el conjunto de normas, principios, doctrinas e instituciones que regulan las relaciones jurídicas entre patronos y trabajadores.

2.- A que rama del Derecho pertenece el Derecho Laboral? Fundamento legal?
R/ Es una rama del Derecho Público, por lo que al ocurrir su aplicación, elinterés privado debe ceder ante el interés social o colectivo.
Fundamento Legal: Inciso “e” del considerando IV, y
Artículo 14 del Código de Trabajo.


3.- Cuantos artículos contiene el código de Trabajo?
R/ 431 artículos
Fundamento Legal: Código de Trabajo Decreto 330 reformado por el decreto 1441.

4.- Que decreto le corresponde al Código de Trabajo?
Decreto 330 reformado por el 1441del congreso de la república

5.- Que entiende por principio de Trabajo?
Son aquellas líneas directrices o postulados que inspiraron el sentido de las normas laborales. Por ser propios del derecho del trabajo son distintos de los que existen en otras ramas del derecho, sin embargo, todos deben tener alguna conexión, ilación o armonía entre sì, ya que en su totalidad perfilan la fisonomíacaracterística de una rama autónoma del derecho que debe tener su unidad y su cohesión internas.

Aunque conceptualizados como “características ideológicas” que deben inspirar la legislación laboral, es generalizada y aceptada la opinión dentro de los juslaboristas guatemaltecos, que los enunciados contenidos en los considerandos cuatro, cinco y seis del Código de Trabajo (Decreto 330 reformado por eldecreto1441 del Congreso de la República) constituyen los principios rectores de esta rama de las Ciencias Jurídicas en nuestro medio. Esos principios los resumimos de la manera siguiente:

1. Tutelar considerando 4 inc a)

2. De Irrenunciabilidad considerando 4 inc b)

3. Imperatividadconsiderando 4 inc c),

4. De Realismo y Objetividad considerando 4 inc d)

5. Democrático considerando 4 inc f)

6. De Sencillez o antiformalismo art 321 c.t.

7. El Conciliatorio considerandos 4 y 6 art 340, 274, 17 c.t.

8. La Equidad

9. La Estabilidad

10. Indubio pro-operario art16 c.t. art 106 const

Fundamento Legal: Considerandos del Código de Trabajo.




6.- Mencione 4 principios del Derecho de Trabajo?
        a)PRINCIPIO DE TUTELARIDAD:
        b)PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD
        c)PRINCIPIO DE SENCILLEZ
        d)PRINCIPIO DEMOCRATICO

7.- Explique por que se dice que el Derecho de trabajo es Tutelar de los trabajadores?
Porque laprotección al trabajador constituye la razón de compensar la desigualdad económica de los trabajadores, ante los patronos, o sea se protege al trabajador ante esa gran diferencia económica existente entre patronos y trabajadores
fundamento legal el 5to. Considerando c.t.

8.- De un concepto de Patrono? Fundamento legal?
Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno omás trabajadores en virtud de un contrato o relación de trabajo. Fundamento legal art 2 C.T.

9.- De un concepto de Trabajador? Fundamento legal?
Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo. Arti 3 del Código de Trabajo.


10.- Defina al Representante delPatrono? Fundamento legal?
Son las personas individuales que ejercen a nombre de patrono funciones de dirección, administración tales como gerentes, directores etc. Y las autorizadas por el patrono. Los representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores, obligan directamente al patrono y están ligados con este por un contrato art. 4 c.t.

11.- Quien es un Intermediario?...