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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO


CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES.
ARTICULO 1. Las disposiciones contenidas en el presente ordenamiento, tienen por objeto fijar las CondicionesGenerales de Trabajo en la empresa Sistemas Integrales para el Transporte Guadalajara, las que se expiden con fundamento en lo preceptuado en los artículos 87 al 90 de la Ley Federal del trabajo,mismas que son de observancia obligatoria para el gerente de esta empresa y los Trabajadores con plaza presupuestal de base a su servicio.

ARTICULO 2. En las presentes Condiciones Generalesde Trabajo serán designados:

I.



"Empresa": Sistemas Integrales Para el Transporte Guadalajara;
II. "Gerente": El Ing. Guillermo Tadeo Sandoval;
III. "Sindicato": El Sindicatode trabajadores aeroportuarios… (FALTANTE;
IV. "Ley": La Ley Federal del Trabajo, Reglamentaria del Apartado B), del artículo 123, Constitucional;
V. "Trabajadores": Los Trabajadores conplaza presupuestal de Base del Instituto;
VII. "Tribunal": El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje;
VIII. "Condiciones": Las Condiciones Generales de Trabajo;
X. "UnidadesAdministrativas": Las Direcciones Generales y Regionales;
XI. “ ERH”: Encargado de Recursos Humanos SINTRA Guadalajara;
XIV. “Salario Mínimo General”: El salario mínimo general vigente en la ZonaGeográfica “A”.

ARTICULO 3. La relación jurídica de trabajo entre el Titular y los trabajadores, se rige por los siguientes ordenamientos:



I.






Apartado B), delartículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
II. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B), del artículo 123 Constitucional;III. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado; y
IV. Las presentes Condiciones Generales de Trabajo y los reglamentos que de ellas se deriven.