Licenciado

Capítulo 1 La Empresa
1.01 Bienvenida
1.02 Historia de la Empresa
1.03 Acerca del Manual
1.04 Ubicación de las Tiendas
1.05 Estructura Organizacional
1.06 Filosofía de la Empresa


Capítulo2 Beneficios para el empleado
2.01 Beneficios para el Empleado
2.02 Plan de Previsión Social
2.03 INFONAVIT
2.04 FONACOT
2.05 Seguro Social
2.06 Vacaciones
2.07 Permisos
2.08 Aguinaldo
2.09Participación en las Utilidades de la Empresa
2.10 Días Festivos de Descanso Obligatorio
2.11 Descuentos a Empleados


Capítulo 3 Políticas de Empleo
3.01 Igualdad de Empleo
3.02 Acoso Sexual3.03 Expedientes
3.04 Categorías de Empleado
3.05 Perfiles de Puesto
3.06 Orientación y Capacitación
3.07 Evaluación del Desempeño
3.08 Aspectos a considerar en la Selección de Personal
3.09Ascensos y Transferencias
3.10 Ausencias
3.11 Sanciones Disciplinarias
3.12 Reclamos y Sugerencias
3.13 Desvinculación del Empleo
3.14 Recomendación de los Empleados
3.15 Solicitud deReferencias
3.16 Empleo Fuera de la Empresa
3.17 Selección y Contratación
3.18 Pizarra
3.19 Capacitación en Programa de Técnicas Profesionales de Ventas


Capítulo 4 Asistencia y Sueldos

4.01Períodos de pago – Liquidación de Salario
4.02 Períodos de pago – Aguinaldo
4.03 Deducciones del Salario
4.04 Plan de Remuneración
4.05 Programación de Horarios de Trabajo
4.06 Horas Extras
4.07Registro de Horas Trabajadas
4.08 Período de Almuerzo y Descansos
4.09 Ausentismo y Llegadas Tarde


Capítulo 5 Normas de la Empresa

5.01 Ética
5.02 Confidencialidad
5.03 Aspecto Personal yVestimenta
5.04 Comestibles
5.05 Cigarrillo
5.06 Alcohol y Drogas
5.07 Áreas de Visitas - Áreas Restringidas
5.08 Uso del Teléfono
5.09 Objetos Personales
5.10 Uso de computadoras.



Capítulo 6Seguridad

6.01 Normas de Seguridad
6.02 Seguridad e Higiene – Accidentes de Trabajo
6.03 Protección contra Incendio
6.04 Mantenimiento ante Emergencia
6.05 Prevención de Hurto de los...