Licenciado

Projecte Formatiu PQPI0302
Auxiliar vivers i jardins
Curs 2012-2013



*Projecte gestionat per
Fundació Antonio Jiménez
Juliol 2012


ÍNDEX
1. PRESENTACIÓ DE L’ENTITAT 3
2. EL PQPI DINS EL PROJECTE DE L’ESTABLIMENT 6
3. COL·LECTIU 6
4. PROJECTE FORMATIU 7
4.1 Criteris metodològics a aplicar 7
4.2 Durada i temporalització dels mòduls formatius – Mòdul A 10
4.3Proposta de desenvolupament dels mòduls B i unitats formatives corresponents. 28
4.4 Projecte Integrat (Mòdul A) 44
4.5 Pràctiques en empresa: recursos, organització i seguiment 46
4.6 Proposta de tutoria i seguiment 47
4.7 Sistema d’avaluació 48
5. ASPECTES INNOVADORS DEL PROJECTE 51
5.1 Innovacions metodològiques 51
5.2 Col·laboració amb l’entorn empresarial 52
5.3 Altresaspectes rellevants 52
6. RELACIÓ D’ESPAIS 53



1. PRESENTACIÓ DE L’ENTITAT

La Fundació Antonio Jiménez és una organització d’interès general no lucrativa creada l’any 2008 des del compromís d’especialització en l’atenció a col·lectius en risc de la Fundació Mercè Fontanilles concretament en l’àmbit de la formació i la creació d’ocupació i, registrada amb el número 2475 en elRegistre de Fundacions del Departament de Justícia.

L’objectiu de la Fundació Antonio Jiménez es centra en la formació per l’adquisició de competències i millora de l’ocupabilitat d’aquelles persones que es troben en situació i/o risc d’exclusió social, alhora que cerca sinergies i col·laboracions amb l’entorn empresarial per emmarcar la seva formació en projectes de creació d’ocupació per a lainserció d’aquests col·lectius.

Els trets d’identiat són:
Missió | SocialOferir serveis d’atenció a les persones en l’àmbit dels serveis socials i ocupacionals d’acord amb les seves necessitats | ComunitàriaOrientar totes les actuacions a la incorporació social de la persona, comptant amb la capacitat integradora de la comunitat |
Visió | InterinstitucionalParticipar de forma significativaen el desenvolupament del Sistema Català de Serveis Socials, entenent que és una responsabilitat no només de les administracions públiques, sinó, també, de tota la societat | De col·laboracióDesenvolupar un grup d’entitats territorials, cercant una major i millor cobertura de les necessitats socials, vers a la satisfacció tant dels usuaris com dels agents implicats, des d’una òptica de sinergiacomplementària entre els sectors d’iniciativa pública, d’iniciativa social i d’iniciativa mercantil responsable socialment, vers l’interès general |
Valors | OrganitzacionalsCompartint els valors propis del interès general, que ajuden al desenvolupament equilibrat de les persones i del seu entorn, es posen al servei de la comunitat un conjunt de recursos humans, materials i funcionals, sensecap lucre | De millora contínuaEl compromís amb la societat implica un compromís constant amb la millora contínua, tot desenvolupant un sistema de gestió que promogui i avaluï la qualitat de tota la organització i dels seus serveis |

Organització

* Persones i institucions demandants de serveis socials i ocupacionals
* Entorn de col·laboració amb entitats concurrentsen la prestació de serveis

Àmbit
necessitats
Socials
Àmbit de serveis d’interès general
FUNDACIONS DE SERVEIS SOCIALS I OCUPACIONALS
- Fundació Mercè Fontanilles (Catalunya)
- Fundació Persona i Valors (Lleida)
- Fundació Antonio Jiménez (formació)
- Fundació Ciutat i Valors (Barcelona )


EMPRESES DE CREACIÓ D’OCUPACIÓ* Art Integrat Empresa d’Inserció
ENTITATS ASSOCIATIVES
* Associació Estrep

Associatius (voluntariat) Socials (Atenció a persones amb necessitats i riscos socials) Empresarials (incorporació social)



Direccions tècniques d’entitats i serveis


Àmbit de gestió i de serveis comuns
Serveis...