Licencias Medicas

Licencias Médicas

Integrantes: Argelia Sandoval
Yuri Bastias
Modulo: Seguridad SocialProfesor: Verónica Hernández

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Introducción 3
Licencia Médica 4

















Introducción






















Licencia Médica

El principal cuerpo normativo sobrelicencias médicas es el D.S. Nº 3, de 1984 (Minsal), que aprueba el reglamento de autorización de licencias médicas por los servicios de salud e instituciones de salud provisional. Existen también referencias a esta materia en otras disposiciones, de carácter legal y reglamentario. Es del caso señalar que desde octubre de 2002 existe un nuevo sistema de licencias médicas, con un nuevo formato, quebusca evitar las falsificaciones, creándose, además, un Registro Nacional de Licencias Médicas y Pensiones de Invalidez, que concentra toda la información referente al otorgamiento de esta clase de licencias en el país. El nuevo formulario de licencias médicas fue aprobado por Resolución Nº 790 exenta, de Minsal, publicada en el Diario Oficial de 27 de septiembre de 2002.
La Licencia Medica es underecho que tiene el trabajador afiliado a Fonasa de ausentarse o reducir su jornada de trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en cumplimiento de una indicación profesional certificada por un médico cirujano, cirujano – dentista o matrona, reconocido por su empleador en su caso y autorizada por la Compin.
Durante su vigencia el funcionario continuara gozando del total de susremuneraciones.
Los trabajadores del sector público continuaran gozando del total de sus remuneraciones durante la urgencia de una licencia médica, las que serán pagadas por su servicio, sin prejuicio que este reciba del organismo de salud correspondiente la compensación que fuere procedente.
En términos similares se pronuncia el artículo 106 de la Ley Nº 18.834, que aprueba el Estatuto Administrativo, yel artículo 110 de la Ley Nº 18.883, que aprueba el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.

En consecuencia, la licencia médica es un derecho que tiene el trabajador, el cual requiere, para ejercitarlo, cumplir previamente con ciertos requisitos. Es por ello que debe contar con una certificación médica, que se extiende en un formulario de carácter uniforme. De este derechonace como contrapartida una obligación para el trabajador, cual es la de cumplir con el reposo prescrito, pudiendo ser sancionado con la invalidación de la licencia médica si se comprueba que durante la vigencia de ésta realiza cualquier trabajo, remunerado o no, o incurre en incumplimiento del reposo.
El art. 5 del mencionado D.S. Nº 3, de 1984, prescribe: "La Licencia médica, es un acto médicoadministrativo en el que intervienen el beneficiario, el profesional que certifica, el Servicio de Salud o Isapre competente, el empleador y la entidad previsional o la Caja de Compensación de Asignación Familiar, en su caso.
Se materializará en un formulario especial, que registrará todas las certificaciones, resoluciones y autorizaciones que procedan. Las licencias de los trabajadores regidospor el DFL Nº 338, de 1960, serán concedidas por resolución del Servicio a que el funcionario pertenece.
Todo esto se materializa en un formulario especial, y los faculta para obtener un subsidio por incapacidad laboral cuando corresponda.
Tipos de Licencias:
1. Enfermedad o accidente común.
2. Licencia maternal pre y posnatal.
3. Enfermedad grave de niño menos de 1 año.
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