Licencias

Consignas
Investigar periodos de licencias y motivos que la generan como así también si existen límites para cada una de ellas y crear un cuadro.
Investigar sobre asignaciones familiares , causas que la generan, montos a percibir y escalas salariales actualizadas, crear un cuadro en computadora (No puede ser copiado de la base de datos del Anses)
Buscar artículos periodísticos (5) quehablen sobre algún tema visto en la unidad, realizar un resumen, y dar tu opinión


Tipos de licencias
Periodos
Motivos
Límites

Maternidad
45 días antes del parto y 45 días después del mismo
La madre no puede ir al trabajo debido a que puede estar en meses de riesgo para su bebé.
Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y
cinco (45) días anteriores al partoy hasta cuarenta y cinco (45) días
después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le
reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior
a treinta (30) días.
Nacimiento de hijo
 2 días corridos.
Nacimiento de hijo
Por nacimiento de hijo, dos 2 días corridos.
Matrimonio
 10 días corridos.
Por contraer matrimonio
Por matrimonio10 díascorridos.
Fallecimiento de esposa, concubina, hijos y padres
4 días corridos
Por fallecimiento de algún pariente cercano.
Por fallecimiento del cónyuge o de la persona con la cual estuviese unido
en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la presente
ley; de hijo o de padres, tres (3) días corridos.

 Por fallecimiento de hermano
1 Día
Por fallecimiento de hermano
Porfallecimiento de hermano, un (1) día.
 Para rendir examen en la enseñanza media o universitaria
2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario
Por exámenes universitarios
Hasta 10 días por año.

Paternidad
13 días interrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en 2 días por cada hijo, a partir del segundo
Por paternidad
8 díasCasamiento de Hijos
1 día
Por casamiento de hijos
1 día
Enfermedad de Cónyuge, padre o Hijo (sin goce de sueldo)
 30 días por año
Por enfermedad de pariente cercano
30 días por año
Por donación de Sangre
 jornada completa
Por donación de sangre
Jornada completa
Por Mudanza
 2 días
Por mudanza
1 día, para el trabajador sin vivienda, una vez por año, no pudiendo mediar menos de un 1año entre una licencia y la otra.


Por cargas Públicas (Ej.: citación como testigo)
jornada completa
Por cargas publicas
Jornada completa
Por enfermedades
1 año.
Por enfermedades del trabajador
1 año.
















Asignación
Causas que lo Genera
El Monto a cobrar
Escalas Salariales
POR EMBARAZO

Encontrarse desocupada al igual que su grupo familiar (cónyuge oconviviente).
No percibir ninguna prestación contributiva o no contributiva.
Desempeñarse en la economía informal y percibir una suma de dinero igual o inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil.
Ser trabajadora de temporada que se encuentre declarada con “reserva de puesto”.
Ser trabajadora inscripta en “Plan Argentina Trabaja / Manos a la Obra” del Ministerio de Desarrollo Social o “Programa deTrabajo Autogestionado” del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Ser trabajadora inscripta en el Régimen de Monotributistas Sociales.
Ser trabajadora incorporada en el Régimen Especial de Seguridad Social para Empleadas del Servicio Doméstico, (artículo 21 de la Ley Nº 25.239) y percibir una suma de dinero igual o inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil.
Encontrarse privada de sulibertad, incluyendo a aquella embarazada que desempeñe tareas dentro de las Unidades del Servicio Penitenciario Federal, inscriptas dentro del “Ente de Cooperación Técnica y Financiera del Servicio Penitenciario Federal (ENCOPE)”, y dentro del “Servicio Penitenciario Provincial de Córdoba”, siendo determinante la condición procesal de la interna.
No tener cobertura de obra social (exceptuando...