licencias

Casamiento
El Empleado de Comercio tendrá derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de contrato de trabajo), con goce total de susremuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiere, adicionarlo al período de vacaciones anuales.

Trámites prematrimoniales
El empleado tendrá derecho a 1 día de permisosin pérdida de remuneración por todo concepto 
para trámites prematrimoniales.

Casamiento de Hijos
Le corresponderá al empleado 1 día de licencia por casamiento de hijos.

Enfermedad de familiarEl empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado,debidamente comprobada esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.

Fallecimiento de familiar
El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 4 días corridos delicencia por fallecimiento de padre, hijos, cónyuges o hermanos/as, debidamente comprobado.

Cuando estos fallecimientos ocurrieran a más de quinientos kilómetros, se otorgarán 2 días corridos más delicencia, también paga, debiendo justificar la realización del viaje.

El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres ohermanos políticos o hijos del cónyuge debidamente justificado el fallecimiento.

Nacimiento
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días hábiles por nacimiento de hijos.Donación de Sangre
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando éste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificaciónfehaciente que lo acredite 

Mudanza
El empleador concederá, con goce total de remuneraciones 2 días corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado.

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