licenciatura en administracion



MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN

EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES








INTRODUCCIÓN
Inicialmente se podría definir a una organización como un fenómeno humano que se esfuerzancoordinadamente y utilizan recursos para lograr un fin en común.
Éste fenómeno está ligado con la propia naturaleza del hombre, su comportamiento y su necesidad de mantener un orden social quegarantice su supervivencia.
El funcionamiento del sistema de organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cuales pueden recurrirpara el desarrollo de sus funciones de análisis y de diagnóstico administrativo y diseño organizacional.
Es muy importante no perder de vista que la organización no es un ente formado por “partes”,sino por personas con pensamientos y una cultura particulares para cada una de éstas. Entonces si se quiere mejorar el desempeño de una organización no se debe apuntar directamente a un nuevo diseño oajustes en los procesos, sino a expandir el compromiso, de manera que cada persona que integra la organización brinde lo mejor de sí para lograr el beneficio común
Lo que hace funcionar a unaorganización es la interrelación que existe entre cada una de las partes que la conforman es porque:
Todo tiene que ver con todo;
Nada se presenta de forma aislada;
Todo cambio que se presenta de formaaislada siempre desencadena un cambio integral.
En base a todo esto se entiende que una organización es un sistema y éste consta de cuatro elementos primordiales:
Entradas: Mediante ellas el sistemaconsigue los recursos e insumos necesarios para su alimentación y nutrición.
Procesamiento: Transforma las entradas en salidas o resultados
Salidas: Resultado de la operación del sistema. Por mediode ella el sistema envía el producto resultante al ambiente externo.
Retroalimentación: Constituye una acción de retorno; es positiva cuando la salida por ser mayor estimula y amplía las entradas...