Licenciatura En Ciencias De La Educacion

Cómo Motivan los Grandes Líderes
Contenido
Título del Libro: Great Motivation Secrets of Great Leaders Autor: John Baldoni Fecha de Publicación: 23 de Diciembre 2004 Editorial: McGraw-Hill Introducción.
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Nº Páginas: 220 ISBN: 0071447741

¿Qué es la motivación?
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EL AUTOR : John Baldoni es consultor en temas de liderazgo y estrategias de
comunicación para la dirección y hatrabajado para empresas como Ford, Kellogg's o Pfizer. Es autor de numerosos artículos y de cinco libros sobre liderazgo, entre los que se incluye Great Communication Secrets of Great Leaders. Es profesor en el programa de Desarrollo Directivo de la Universidad de Michigan. Para ampliar información sobre este autor, puede visitar su página web en www.johnbaldoni.com

Primer bloque: transmitirenergía.
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Segundo bloque: animar.
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Tercer bloque: exhortar.
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Introducción
La motivación es una de las armas más poderosas de que disponen los líderes. Un buen líder debe saber manejar la motivación para conseguir sus objetivos. Sin embargo, no es algo que pueda imponerse: tiene que surgir del interior de las personas, si bien el líder puede crear las condiciones necesariaspara que haga su aparición. Una vez que los individuos alcanzan un alto grado de motivación se produce un notable cambio en su comportamiento, ya que su trabajo adquiere una especial relevancia para ellos. El propósito de esta obra es mostrar diferentes maneras mediante las

Conclusión.
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cuales los líderes pueden crear el entorno adecuado para que lamotivación sea un hecho en sus organizaciones. El libro contiene una serie de principios teóricos, seguidos de tres bloques de actividades principales, que pueden ayudar a generar las condiciones sobre las que hacer crecer el entusiasmo que guíe a una plantilla. Se incluyen también ejemplos reales de liderazgo que permitan al lector comprender los principios teóricos formulados por Baldoni deforma clara. Así, entre otros, encontramos a personajes como Magic Johnson, el coronel Hackworth, el embajador de la ONU Sergio Vieira de Mello o la presidenta de la compañía aérea Southwest Airlines.

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Leader Summaries © 2005. Resumen autorizado de: Great Motivation Secrets of Great Leaders por John Baldoni, McGraw-Hill © 2005.

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Great Motivation Secrets of Great Leaders¿Qué es la motivación?
Para entender la esencia de la motivación es necesario comprender previamente qué es el liderazgo. El liderazgo se apoya en dos pilares fundamentales: la confianza y los resultados. Un buen líder debe ser capaz de desarrollar la confianza entre sus seguidores: esta debe conquistarse palmo a palmo, y para ello, el líder ha de demostrar un interés máximo por los empleados y porla organización que dirige. La motivación nace del nexo entre la confianza y los resultados: se trata de la respuesta intrínseca de un individuo que trabaja en un ambiente donde el líder ha sembrado las condiciones para que la gente crea en él y en la empresa. En definitiva, se trata de una especie de proceso circular: para conseguir que los empleados trabajen de forma eficaz se necesita de unliderazgo, a su vez basado en el logro de unos objetivos, y para alcanzarlos hacen falta personas que sigan al líder inspiradas por la confianza que depositan en él; finalmente, para que exista la confianza, debe existir la motivación. Por tanto, puede decirse que la motivación es simplemente un comportamiento de liderazgo. El general Dwight D. Eisenhower lo explicó con estas palabras: "Lamotivación es el arte de hacer que la gente haga lo que tú quieres porque ellos lo quieren hacer". Para conseguir lo que describe Eisenhower, una de las herramientas de las que un líder dispone es la persuasión: un líder eficaz debe saber levantar las expectativas comprometiendo los corazones de los trabajadores. Lamentablemente, no siempre nos encontramos ante situaciones tan halagüeñas: no se utilizan...