licenciatura

Nombre: Enciso Servín Tania Penélope
Tarea Individual 2 Cuadro de Comunicación



















La comunicación interpersonal y la organizacional
La comunicación es unaherramienta que es utilizada para la transferencia y comprensión de significados, y en cualquier organización y / o agrupación es indispensable, en el caso de la comunicación organizacional se presenta através de las diferentes herramientas que existen en la institución y con diversos objetivos.
Las funciones de la comunicación
Un directivo en una institución utiliza la comunicación con diferentesfines como son el control: cuando delimita a través de ordenes las actividades y comportamientos de los colaboradores; motiva cuando a través del dialogo o estímulos diversos a que los colaboradoresrealicen sus actividades; transmite sus emociones ya sea positivos o negativos ante determinada situación pudiéndose influenciar a los demás; y proporciona la información que desee.
Los componentes delproceso de la comunicación
Los componentes del proceso de comunicación pueden darse sin importar los métodos sin embargo uno de los componentes mas importantes desde mi punto de vista que es laretroalimentación no siempre se da entre el gerente y el colaborador lo cual no permite cerrar el proceso de la comunicación dejando vacíos en éste proceso

Los métodos de la comunicación
Los métodosde comunicación son diversos los cuales no pueden catalogarse como buenos o malos, ya que cada uno de ellos tendrá sus virtudes y lo importante es que el gerente tenga la capacidad de elegir el métodoespecífico para comunicar la información, es decir no es lo mismo utilizar el método de cara a cara que el correo electrónico donde el primero puede ocuparse cuando es información delicada y querequiere de un tratamiento personalizado y se necesita conocer la forma en que se percibe dicha información, y por otro lado el correo electrónico puede ocuparse en situaciones donde la información no...