licenciatura




DERECHO SOCIAL

Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
De la Universidad Nacional de Tucumán







Bolilla N° 1: “DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA
SEGURIDAD SOCIAL”














Dr. Carlos A. Frascarolo
Tucumán – 2.006







Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Concepto:

Cuando hablamos de trabajo nos estamos refiriendo exclusivamenteal trabajo humano, diferenciándolo así del trabajo realizado por los animales (pura fuerza sin raciocinio) o del realizado exclusivamente por la máquina (pura tecnología sin participación humana), los que si bien tienen importancia económica por su incidencia productiva y por el valor agregado que puedan poseer, en el caso de las realizaciones tecnológicas, aún sin bien interesan a la cienciaeconómica, son ajenos al análisis dentro de la disciplina que nos proponemos abordar. Tampoco nos referimos al trabajo realizado en forma no voluntaria, ya sea porque implica una sanción accesoria a una condena penal, o bien porque en determinados países o circunstancias subsisten regímenes forzosos o de esclavitud para la realización de tareas productivas, que aunque efectivizadas por seres humanos,no son ejercitadas con el libre albedrío que va a caracterizar al trabajo humano regido por el Derecho del Trabajo.-
El trabajo humano surge de la actividad productiva y creadora del hombre, emanado de un acto de su propia voluntad, con el fin primero de procurar su realización como persona, y en última instancia midiendo la importancia económica de su contribución a la generación de riqueza.-Los elementos característicos del concepto de trabajo son: a) voluntariedad; b) generación de bienes y riquezas; y c) valor social.-
Es voluntario en tanto y en cuanto emana de la decisión personal y libre de la persona humana, de disponer su fuerza laboral para la creación de productos en beneficio propio (trabajo autónomo) o de un tercero (trabajo dependiente).-
La generación de bienes yriquezas es el objeto primordial de la actividad realizada y es lo que permite establecer el valor de dicha producción y la medición del equivalente monetario de dicha tarea (remuneración).-
El valor social está dado por la realización personal del trabajador que los materializa en su inserción comunitaria y en la valoración o autovalorización positiva que emerge de la actividad productiva (sentirseútil para la sociedad).-
Delineado el trabajo humano como trabajo realizado en forma personal, libre y voluntaria, con el objeto de generar bienes y riquezas para la sociedad y con contenido social, tenemos que ver que tal conceptualización se aplica tanto al trabajo realizado en forma independiente o autónoma, como al trabajo realizado por orden y disposición de un tercero ajeno que será elbeneficiario de la producción (trabajo dependiente). A los fines del Derecho del Trabajo, solamente va a interesar el trabajo realizado en forma dependiente por trabajadores privados en relación de dependencia, ya que los trabajadores públicos (empleados públicos) se rigen por el derecho administrativo y están ajenos a la consideración de esta disciplina.-

Contenido:

Nuestra materia se llamaDerecho Social, que es una denominación impuesta por los legisladores socialistas de principios del Siglo XX. El contenido del Derecho Social está compuesto por: 1) el Derecho del Trabajo; y 2 ) el Derecho de la Seguridad Social.-
A su vez el Derecho del Trabajo se divide en individual y colectivo. El Derecho individual del Trabajo es el que va a regir las relaciones directas entre trabajador yempleador; mientras que el Derecho colectivo del Trabajo está vinculado con la representación gremial de los trabajadores.-
Asimismo cabe el destacar que el contenido del Derecho Social coincide perfectamente con el contenido del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, el cual consta de tres párrafos: el primero dedicado al derecho individual del trabajo; el segundo referido al derecho...