licenciatura

El líder y la visión
_______________________________________________________________________

HD078 – El líder y la visión

________________________________________________________________________________________


1

El líder y la visión
_______________________________________________________________________

Introducción
Si la esencia del liderazgo es producir cambios, una de lasactividades más
importantes es decidir sobre la dirección del cambio, y ésta se logra a través de
establecer una visión positiva del futuro.
La visión siempre trata del futuro, es decir, es donde empieza el mañana. Una
visión es sólo una idea o una imagen de un futuro más deseable para la
organización, pero la visión correcta es una idea tan energizante, que en efecto se
convierte en unsalto hacia el futuro al reunir las habilidades, talento y recursos
que permitirán que ocurra.
El desarrollo de una visión positiva del futuro es una de las grandes
responsabilidades de los líderes, no importa el nivel organizacional que ocupen.
Sin visión, nuestras organizaciones pueden tropezar en la oscuridad.
En este curso analizaremos la importancia que tiene
organizaciones contar con unavisión positiva de su futuro.

para

nuestras

Antecedentes
Mi nombre es Javier Ruiz y soy tu Asesor en esta capacitación.
A partir de este momento, tendrás el rol de líder de un proyecto que tiene como
finalidad incrementar la participación de mercado en los reactivos identificadores
del tipo de sangre, de la empresa LARBI.
El reto que deberás cumplir, en tu rol de líder de estaempresa, es desarrollar una
visión positiva del futuro y establecer un propósito común para el equipo de
colaboradores, que participará contigo en el proyecto que te fue asignado por
LARBI.
Para alcanzar este objetivo, te proporcionaré algunas prácticas que te ayudarán a
mejorar tu desempeño como líder y a obtener mejores resultados en el proyecto.
Gracias por aceptar el reto y ser parte de estainiciativa que traerá grandes
beneficios para la empresa LARBI.

¡Bienvenido!

________________________________________________________________________________________
DR © Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Universidad Virtual | México, 2008.

2

El líder y la visión
_______________________________________________________________________

Te invitamos aconocer los antecedentes generales de la empresa LARBI, el perfil
de tu Asesor, y el organigrama de las personas que participarán en forma activa
durante esta capacitación.
Da clic en los siguientes documentos para ver la información.
•

•

Video de inducción de la empresa LARBI
Visión positiva del futuro y establecer un propósito común para el
equipo de colaboradores, que participarácontigo en el proyecto que te
fue asignado por LARBI.
Antecedentes de la empresa.
Laboratorios LARBI (Laboratorio de Reactivos Biológicos) es el
resultado de la fusión de inversionistas europeos y mexicanos, cuya
principal misión es contribuirse como el primer laboratorio de
reactivos biológicos e inmunológicos del país.
Ala fecha, su presencia en más de 30 países ha sido calificada comoexitosa. Entre sus estrategias de mercado para México, está
incrementar su participación en reactivos identificadores del tipo de
sangre.
Actualmente, laboratorios LARBI ocupa el tercer puesto en el
“raking” de lso laboratorios en el mercado europeo y en
Latinoamérica es le sexto.
LARBI ha obtenido en el primar semestre del año ingresos por
4,738.1 millones de euros, con un incremento de 2.2%respecto al
ejercicio anterior. También ha incrementado su beneficio neto en un
18.4%
La empresa, como todas las demás, sufre los cambios derivados del
incremento de la competencia.
Currículum del Asesor
Analiza la presentación del Asesor, ésta te proporcionará información relevante
sobre su experiencia en el tema de liderazgo y la razón por la cual será tu guía
durante el proceso que...