Licenciatura

Resumen
MODULO 1
Introducción a la planeación estratégica de R.H

Para empezar vimos los tipos de organización, donde se encontraron con tiposdemasiados complejos y sin tanta comunicación entre los encargados gerenciales que es la lineal, es muy tardado en darles soluciones a los problemas oacontecimientos que influyen a la organización etc. Hoy en día se está viendo o mejor dicho implantando un nuevo tipo de organización, yo creo y pienso que tardaramucho en poder quitar el modelo tradicionalista.
Se está por demás decir que la empresa costa de un líder que maneje a los socios o conocido por bussinessparner, esto no quiere decir que un miembro del grupo no pueda ser un líder, todos somos líderes aunque enfocados a mejor en la realización de una tarea.En una empresa se debe tener muchos objetivos como son los propios del trabajador y valla de la empresa, pero cabe recalcar que para un buen funcionamientorecursos humanos debe analizar detalladamente que necesidades tiene un prospecto.(desarrollo personal).

En bien cabe que ay de todo en una sociedad yasea lucrativa o no, hay personas que por causas ajenas tienden a comportarse de una manera que no se espera. Un buen líder siempre está al pendiente de loque pasa entorno a lo que le rodea siempre está al pendientes de futuros cambios, para buscar nuevas metas.
Una empresa siempre tiene que estar sujetos acambios ya sean inernos como externos, todo para la mejora y evolución de la misma. Así mismo ay mucho por resumir pero tome en mi opinión lo más concreto.