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LIDERZAGO / ESTRATEGIA

En la vida diaria hay muchas personas que se consideran líderes, ya sea por su posición que ocupan dentro de una compañía o por representar algún otropuesto en cualquier situación cotidiana. El líder es aquella persona que es capaz de ejercer una influencia sobre las demás persona e incentivarlos para que trabajen en formaentusiasta por un objetivo común. Tomando en cuenta esto nos damos cuenta que para ser un verdadero líder hay muchos factores que están involucrados, más que un simple puesto.
Ante unproblema que se presente en la vida, una meta u objetivo que deseemos alcanzar, tenemos que tener un plan o una estrategia para alcanzar la meta o bien solucionar el problema.Estrategia es un conjunto de acciones que se utilizan para guiarnos y lograr un determinado fin o misión.
En una empresa, equipo de futbol, batallón (campo militar), Gobierno, puedenhaber estrategias pero si no hay alguien que lo dirija no se lograra un buen resultado, y lo más trágico es cuando si existe un líder pero este no es capaz de implementar adecuadasestrategias que lleven a la victoria al equipo.
Ahora bien la mejor combinación es que el líder tenga y pueda implementar estrategias y lograr las metas determinadas.
La nueva clasede líderes que se requieren, son los líderes genuinos -tengan o no cargos, puestos, nombramientos-, los que ven un futuro mejor que el hoy, que conciben una visión de cambiopositivo, y especialmente que se deciden a hacer algo, a abanderar propuestas e iniciativas para lograr los cambios, inspirando a otros a actuar en pos de esa visión compartida, hastalograr alcanzarla en beneficio de todos. Por supuesto, son líderes que tienen sueños, fe, carácter, actitud, preparación, pero también principios, valores, convicciones, congruencia.