Licenciatura

Para la Empresa, principalmente, la entrevista es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata, pues, de ver si se tienen determinadas competencias, que conformen el perfil requerido para el puesto ofertado. Tambin es importante para averiguar el estilo personal, temperamento y habilidades sociales con las que cuenta elcandidato, as como sus puntos fuertes y dbiles ante los dems candidatos. 10 preguntas clave sobre la funcin laboral Por qu cambiaste de trabajo Te consideras una persona inteligente Te aburras en tu anterior trabajo Qu consideras trabajar duro Prefieres trabajar en equipo o soloCul es tu idea de xito Qu te motiva de un trabajo Cmo te llevabas con tu jefe directo Qu quieres hacer en el futuro Por quescribiste a esta oferta Preguntas orientadas a tu personalidad, existen otras cuestiones relacionadas con tus competencias y habilidades Experiencia Aunque la experiencia es importante, no toda se considera til buena. Ello depende del provecho personal que cada uno haya extrado. Conviene relacionar la experiencia que uno tiene con el puesto al que se opta, ya sea al mismo nivel o como complemento.Por ejemplo A que edad empezaste a trabajar Por qu abandonaste el trabajo X Qu funciones te gustaba ms desarrollar Describe el anterior empleo que desarrollaste Qu referencias crees que nos dar tu anterior jefe Por qu has cambiado tantas veces de empleo Cmo sera tu trabajo ideal Te consideras una persona fcil de dirigir Te gusta trabajar en equipo Consideras importante aportar mejoras en tutrabajo Formacin Hay que responder estas preguntas con honestidad y sencillez. Esta cuestin es objetiva y verificable, no se puede cambiar la historia. Cunto tiempo has tardado en realizar tu carrera Formaste parte de equipos de estudio Fuiste delegado de algn curso Te consideras lder Qu es lo que menos te gust de tu formacin Crees que escogiste adecuadamente al elegir la carrera Crees que tuformacin te ha preparado para el puesto Has asistido a cursos adicionales a tu carrera Mencionas aspectos de la universidad que podrs aplicar en tus funciones Si pudieras, repetiras la misma formacin Aptitudes para el puesto Adaptarse al puesto de trabajo es bsico. Es conveniente hacerte esta pregunta antes de acudir a la entrevista. Si estamos seguros de que el puesto es para nosotros, debemossaber vender nuestra historia al entrevistador. Qu podras aportar t a este puesto Puedes imaginar la tendencia de nuestro negocio en el futuro Por qu te interesa este puesto Cmo encaja este puesto a tu carrera profesional Tienes alguna pregunta sobre las funciones que vas a desarrollar Para mayor informacin de este tema te recomiendo consultar las siguientes ligas HYPERLINKhttp//www.laboris.net/static/ca_entrevista_nuevos-procesos.aspx http//www.laboris.net/static/ca_entrevista_nuevos-procesos.aspx HYPERLINK http//www.laboris.net/static/ca_entrevista.aspx http//www.laboris.net/static/ca_entrevista.aspx HYPERLINK http//www.laboris.net/static/ca_entrevista_puntos-clave.aspx http//www.laboris.net/static/ca_entrevista_puntos-clave.aspx HYPERLINKhttp//www.laboris.net/static/ca_entrevista_tipo-entrevista.aspx http//www.laboris.net/static/ca_entrevista_tipo-entrevista.aspx HYPERLINK http//www.mailxmail.com/curso/empresa/entrevistatrabajo/capitulo6.htm http//www.mailxmail.com/curso/empresa/entrevistatrabajo/capitulo6.htm 10 PUNTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA ANTES DE IR A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. Describir un buen comportamiento durante una entrevista de trabajo puede marcar ladiferencia entre obtener o no el puesto que usted anhela dentro de una empresa. A continuacin se mencionan alguno consejos que lo pueden ayudar en su entrevista 1-Acuda a la cita con 10 minutos de anticipacin, de esta forma tendr tiempo para serenarse. 2- Camine con confianza y extienda la mano al saludar. 3- Espere sin sentarse hasta que el entrevistador se lo indique. 4- No fume ni mastique...