Licenciatura
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2012
BASES PARA LA CREACIÓN DE
ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Para llevar a cabo la quinta disciplina es indispensable cubrir las primeras cuatro:
En primer lugar, es importante desarrollar eldominio personal en cada uno de los seres humanos, alcanzando los resultados o metas trazadas, para ello influye la motivación personal que se debe de tener de uno mismo para no perder el compromisoante lo que se presente, así como también tener la capacidad de saber organizar las prioridades y tener presente en todo momento nuestro objetivo para llegar a nuestra meta, la organización también debede tener recursos para alentar a los integrantes para que ayude a desarrollar su dominio personal.
En segundo lugar, se sabe que los modelos mentales son modificables, siempre y cuando sequiera o se requiera, teniendo dialogo o intercambio de nuevas ideas para modificar y obtener criticas para resultados mejores. Los seres humanos rigen todos sus actos pero en ocasiones no hay concienciade ello.
En tercer lugar, es fundamental que la visión sea compartida, para que todos los integrantes estén comprometidos con las metas trazadas, cumpliendo con los principios y lineamientos paraque se llegue a los resultados deseados y así, aunque el líder no esté permanentemente, se cumplan los objetivos.
En cuarto lugar, es esencial llevar a cabo los aprendizajes en equipo, aunquefrecuentemente es difícil trabajar de esa forma, por falta de comunicación, por ser muy individualistas, generando roses, pero es cuestión de actitud para desarrollar las aptitudes colectivas, menteabierta, y motivación entre los integrantes y así sumando los talentos se puede llegar a un pensamiento conjunto y cumplir los objetivos.
Y llevando a cabo todo lo anterior, se puede llegar alpensamiento sistémico, en cualquier organización debe de pensarse sistemáticamente para lograr ver el todo de un sistema, ya que el ser humano siempre ha aprendido a fragmentar el mundo.
El ser...
ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Para llevar a cabo la quinta disciplina es indispensable cubrir las primeras cuatro:
En primer lugar, es importante desarrollar eldominio personal en cada uno de los seres humanos, alcanzando los resultados o metas trazadas, para ello influye la motivación personal que se debe de tener de uno mismo para no perder el compromisoante lo que se presente, así como también tener la capacidad de saber organizar las prioridades y tener presente en todo momento nuestro objetivo para llegar a nuestra meta, la organización también debede tener recursos para alentar a los integrantes para que ayude a desarrollar su dominio personal.
En segundo lugar, se sabe que los modelos mentales son modificables, siempre y cuando sequiera o se requiera, teniendo dialogo o intercambio de nuevas ideas para modificar y obtener criticas para resultados mejores. Los seres humanos rigen todos sus actos pero en ocasiones no hay concienciade ello.
En tercer lugar, es fundamental que la visión sea compartida, para que todos los integrantes estén comprometidos con las metas trazadas, cumpliendo con los principios y lineamientos paraque se llegue a los resultados deseados y así, aunque el líder no esté permanentemente, se cumplan los objetivos.
En cuarto lugar, es esencial llevar a cabo los aprendizajes en equipo, aunquefrecuentemente es difícil trabajar de esa forma, por falta de comunicación, por ser muy individualistas, generando roses, pero es cuestión de actitud para desarrollar las aptitudes colectivas, menteabierta, y motivación entre los integrantes y así sumando los talentos se puede llegar a un pensamiento conjunto y cumplir los objetivos.
Y llevando a cabo todo lo anterior, se puede llegar alpensamiento sistémico, en cualquier organización debe de pensarse sistemáticamente para lograr ver el todo de un sistema, ya que el ser humano siempre ha aprendido a fragmentar el mundo.
El ser...
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