Licenciatura

Pasos para alcanzar el éxito:

a. Establecer metas:

Las metas deben tener las siguientes características:
a) deben ser claras: es decir, saber qué es lo que se propone.
b) deben serobjetivas: significa que deben ser concebidas de manera racional e inteligente, no deben ser metas netamente subjetivas o puestas solo con el corazón.
c) deben ser alcanzables: esto significa que no se debenestablecer metas que excedan en exceso a la capacidad de gestión de la persona.

b. Tipos de metas:
Las metas se consideran de acuerdo al tiempo establecido para lograrlas:

- Metas a cortoplazo: de una semana a doce meses.
- Metas a mediano plazo: de uno a cinco años.
- Metas a largo plazo: más de cinco años.

También es necesario fijarse metas en varios campos. Por ejemplo, metas dedesarrollo (terreno, casa, carro, mejoras, etc.), metas profesionales o académicas, metas laborales, metas con el futuro de los hijos, etc.

c. Pasos para alcanzar una meta:

a) Planificar: Laplanificación consiste en elaborar un documento llamado plan que recoge lo que en adelante debe hacerse, cómo hacerlo y quién tiene que hacerlo.

Antes de la elaboración de un plan es necesario unanálisis previo de la realidad actual para poder definir el punto de partida.

Planificar es definir lo que se quiere lograr, cómo se piensa lograr, y cuándo se alcanzarán las metas propuestas.Importancia de la planificación:
• Contribuye a minimizar el riesgo.
• Mejor aprovechamiento de las oportunidades que surjan.
• Detección a las amenazas y objetivos establecidos.

b) Organizar: es elproceso para ordenar y distribuir el trabajo y los recursos entre los miembros de un grupo para alcanzar sus metas.

c) Ejecutar: Realizar y respetar lo planificado.

d) Controlar: verificar losresultados y los procesos para saber si hay algo que cambiar.

Elementos de control:
• Establecer estándares de desempeño.
• Medir los resultados presentes.
• Comparar dicho desempeño con las...