Licenciatura

CREATIVIDAD
1. Escribe las 3 definiciones propuestas?
Es la creación de procesos innovadores de información, productos y las conductas importantes para situaciones concretas. Es el estado de conciencia que permite generar una red de relaciones para identificar, plantear resolver problemas de manera relevante. Capacidad de generar ideas.
2. Son los ámbitos en que se da la creatividad?
Comouna idea (procesos de información) como la aplicación de esta (productos)o como una acción(conducta).
3. ¿Qué entiendes por relevancia?
Es la conducta, de los procesos de información o de los productos que la persona genere lo que le permite sobrevivir.
4. ¿Cuáles son las partes fundamentales del proceso creativo?
* Competencia
* Habilidades creativas
* Motivación de la tarea
5.¿Cuáles son las categorías asociativas?
1. Asociaciones de primer orden
2. Asociaciones de segundo orden
3. Asociaciones de tercer orden
6. ¿Qué es lo que debemos tener para hacer asociaciones?
Flexibilidad cognitiva y lo que llamamos atención cognitiva.

ESPIRITU EMPRENDEDOR Y LIDERAZGO
1. Escribe 2 definiciones de emprendedor:
Es la persona que identifica una oportunidad yorganiza los recursos necesarios para ponerla en práctica. Persona que crea una empresa o que encuentra una oportunidad de negocio e inician un proyecto por su propia iniciativa.
2. ¿Cómo es tener una actitud emprendedora?
Es mirar hacia adelante, es enfrentar los retos del futuro, es estar dispuesto a cambiar y desarrollar nuevos modelos.
3. Al hablar de espíritu emprendedor, que es espíritu yque es emprendedor?
Es la esencia, la capacidad creativa que tiene una persona para emprender algo. Emprender: es la capacidad de llevar acabo algo, un objetivo o propósito de conseguir alguna meta.
4. ¿Qué establece el liderazgo?
Establece una relación en la cual una persona influye en otras para realizar voluntariamente tareas en equipo y alcanzar los objetivos deseados.
5.- ¿Cuáles sonlos elementos que apoyan al emprendedor?
Si se puede voluntad, tenacidad, autoconfianza, motivación, pasión, pasión, responsable, iniciativa.
6.- ¿Cuáles son los rasgos y conductas que identifican a un líder?
Son: ambición y energía, deseo de dirigir, honradez e integridad, autoconfianza, inteligencia y conocimiento.
7.- ¿Qué otras cosas es un líder?
Un líder es como un padre que siempredebe de velar por los intereses y el bien de las personas a las que gobierna, debe tener carácter y al mismo tiempo carisma y sencillez para poder defender a su grupo y poner en alto a lo que representa.
8.- Son los tipos de líder que existen, da un ejemplo de cada uno:
* Líder tradicional: Es aquel que hereda el poder, por costumbre o por un cargo importante.

* Líder legal: Es aquel queobtiene el poder mediante métodos oficiales.

* Líder carismático: Al que sus seguidores atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes. Los seguidores hacen atribuciones de capacidades de liderazgo heroicas o extraordinarias cuando observan ciertos comportamientos.

* Líder transaccional: Es aquel que guía o motiva a sus seguidores en la dirección de las metasestablecidas aclarando los roles y las tareas.
* Líder transformacional: Es aquel que logra que sus seguidores vean más allá de sus propios intereses y que ejercen un profundo y extraordinario efecto sobre ellos.

EQUIPO DE TRABAJO
1. Define grupo:
Se define como dos o más personas que interactúan para alcanzar objetivos.
2. Define equipo de trabajo:
Se define como un grupo de personasque interactúan para alcanzar metas en común; grupo cuyos esfuerzos individuales dan por resultado un desempeño que es mayor que la suma de los aportes de cada uno (Robbins).
3.- Según Stephen Robbins ¿Cuáles son las categorías en las estructuras de equipos eficaces?
1. Es el diseño de trabajo
2. Tiene que ver con la composición del equipo.
3. Son los recursos y otras influencias...