Licenciatura

Dirección de Empresas
Motivación

MOTIVACIÓN!!
•  UN GERENTE NO PUEDE HACER SU TRABAJO SIN CONOCER LO QUE MOTIVA A LAS PERSONAS •  LOS MOTIVOS HUMANOS SE BASAN EN NECESIDADES CONSCIENTES O INCONSCIENTES •  MOTIVACIÓN: IMPULSOS, ANHELOS, DESEOS Y FUERZAS SIMILARES

MOTIVACIÓN
•  MOTIVADORES: SON COSAS QUE INDUCEN A UNA PERSONA A DESEMPEÑARSE. •  SON LAS RECOMPENSAS •  SON LOS INCENTIVOSIDENTIFICADOS QUE AGUDIZAN EL IMPULSO PARA SATISFACER ESTOS DESEOS.

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Ciclo de la Motivación
5

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•  La motivación es la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas y objetivos perseguidos, condicionadas por el deseo de satisfacer algunanecesidad individual. •  La intensidad es el elemento de esfuerzo, el que esta condicionado por la urgencia de una necesidad •  La necesidad es un estado interno que hace que ciertos resultados parezcan positivos

"   Logro:

Alcanzar metas - Avanzar

"   Afiliación: Pertenecer - Relaciones eficaces con otros "   Competencia: Éxito - Mostrar las propias habilidades "   Poder: Aumentar lainfluencia sobre situaciones y personas

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Feedback instructivo adecuado y a tiempo

Habilidad

Esfuerzo

Resultados •  Aprendizaje •  Desarrollo personal •  Estabilidad •  Desempeño sostenidoAdministración adecuada de recompensas, incentivos y refuerzos

Respuesta que brinda información objetiva acerca del desempeño individual o colectivo

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