Licenciatura

1. Ubicada en:Calle alegría esq. con felicidad Num.100 Colonia La Fortaleza.Cd. Reynosa, Tam.Telefono: 01 89 99 12-34-56Horario de: 6:00 a 18:00 horas*Predio donado.
2.  Respeto Responsabilidad Humanismo Compromiso Seguridad Excelencia Integridad Honestidad
3. Trabajadora Social Nutrióloga cocinera Area Socio-sanitaria Terapista Médico Geríatra Enfermera ocupacionalDirectorAdministrador Fisioterapeuta Area de Servicios Administración y externos(podólogo y Intendente Mantenimiento Lavandera Vigilante servicios generales peluquero)
4. Puesto: Director generalReporta a: Consejo administrativoSubordinados: Gerente de recursos humanos, gerente de producción de mantenimiento y almacén, gerente de compras y ventas, secretaria.Función básica: Supervisar todas las áreaspara saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación en esta.Responsabilidades: A. Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa. B. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa. C. Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisisque ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas. D. Debe estar al día en noticias acerca de la competencia y de nuevas formas tecnológicas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagados.Perfil: Tiene de ser una persona con principios y ética que no revele información importante acerca de la empresa, así como tener los conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buenempresario; emprendedor, con carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés. Como mínimo debe contar con una licenciatura.
5. Puesto: AdministradorReporta a: El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante y ejerce una supervisión específica de manera directa y constante.Subordinados: Depende del medico geriatra, trabajo social, enfermera fisioteraupéuta, terapiaocupacional, nutriólogo, cocinera, auxiliar de intendencia, mantenimiento, lavandería, y vigilancia.Función básica: El administrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual este participa.Responsabilidades: A. Revisa y verifica los movimientos y registros contables, estados de cuentas, conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances decomprobación. B. Lleva registro y control administrativo del presupuesto asignado a la unidad. C. Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos. D. Lleva el control de las cuentas por cobrar y pagar. E. Elabora y mantiene actualizada la ejecución presupuestaria de la unidad. F. Emite y firma cheques, conjuntamente con el supervisor. G. Efectúa las conciliacionesbancarias.Perfil: Debe ser administrador en licenciatura o equivalente, Seis (6) meses de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de administración de bienes y recursos.
6. Puesto: Médico geriatraReporta a: AdministradorSubordinados: Enfermera geriatra, asistente médicoFunción básica: Prevenir la enfermedad, vigilando la salud del anciano. Evitando la dependencia cuando aparece laenfermedad, evitando que evolucione a la cronicidad y en muchos casos la invalidez.Responsabilidades: A. La valoración geriátrica integral, es la esencia de la geriatría para establecer un plan de objetivos y cuidados en el anciano. Debe atender a todas las dimensiones que pueden influir en la salud del mismo.Perfil: Un organizador de cuidados un coordinador de recursos, un educador, un epidemiólogo ysociólogo, rehabilitador y sobre todo un eminente medico.
7. Puesto: Enfermera geriatra.Reporta a : Médico geriatra.Subordinados: No aplicaFunción básica: Asistencial, social, docente, y gestora. Ayudar al anciano sano o enfermo a conservar o recuperar la salud para que pueda llevar a cabo las tareas que le permiten el mayor grado de independencia posible.Responsabilidad: Realizar la...