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La Escucha
Toda comunicación parte de la escucha, es decir, de la recepción de información. En este sentido la escucha es la primera fase para comenzar una  conversación.

Con-versar es versarcon el otro, es decir que se necesitan un mínimo de dos personas.
Por lo tanto si las organizaciones son una red de conversaciones, solo es posible gestionarla a partir de una escucha eficaz yactiva. Esta es la clave de toda comunicación interna eficiente.

La escucha cuando es activa se focaliza intencionalmente en la persona, o grupo, que emite una información (datos). Uno escucha, ya sea algrupo o sólo a dos personas, para comprender lo qué se está diciendo. El oyente no necesariamente debe estar de acuerdo con lo que se dice, pero si debe comprender en su totalidad el mensaje y lapersona, con la única misión de dar una respuesta (feedback) coherente -que complemente- al "otro".













CONFERENCIA
Una conferencia es una reunión de gente que debate o que exponesobre un determinado asunto, y puede referirse a:
Un congreso (reunión), denominación utilizada para diversas conferencias académicas y otro tipo de reuniones, con un fin de discusión, difusión, ointercambio de conocimientos.
Una disertación pública sobre un asunto científico, filosófico, literario, o empresarial, o sea, exposición generalmente de un solo conferencista o de unos pocos, a vecescon una finalidad cultural, a veces con una finalidad académica. Véase Conferencia magistral.
En algunas universidades y estudios, clase en la que el docente tiene la palabra la mayor parte deltiempo. Se entiende en oposición a clase práctica.
Una plática entre dos o más personas para tratar de algún punto o negocio.
Una reunión de representantes de Gobiernos o Estados para negociar sobre untema específico, por ejemplo Conferencia sobre desarme.
Una comunicación telefónica, en especial si es interurbana o internacional. Véase Conferencia (llamada).
Una videoconferencia.
Una...