Licienciado

Ierto





2012


Unidad De Medicina Familiar con Unidad Médica de Atención Ambulatoria


La Unidad de Medicina Familiar con Unidad Médica de Atención Ambulatoria No. 36 (UMF/UMAA No.36), pertenece al Instituto Mexicano del Seguro Social en Tijuana, con 48 años de experiencia como aseguradora en el régimen de seguridad social en Baja California.

Nace en febrero del2001 constituido por profesionales provenientes de diferentes unidades del instituto, con un promedio de 16 años de antigüedad institucional. Desde un inicio establecieron sus metas logrando compartir su Visión, Misión, Código de Ética y Valores, además de consolidarse como un equipo altamente comprometido con una visión compartida, alta experiencia profesional, disposición para incrementar en formacontinua capacidades organizacionales y ventajas competitivas.

El Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social establecen en el Contrato Colectivo de Trabajo las normas que regulan sus relaciones de trabajo, que representan en su conjunto un esfuerzo de mutuo entendimiento y respeto. Esto mismo sucede en el trabajo cotidiano en su unidad.Reconocen la necesidad del trabajo bilateral a favor de la cultura de calidad, en la que prevalezca un cambio en el sindicalismo que permita la apertura y mejora de los servicios, el compromiso personal de cada día ser mejores servidores, así como afianzar su orgullo de pertenencia y satisfacción por ofrecer servicios con la más alta oportunidad, calidad y calidez. El contrato colectivo detrabajo es nacional y cada dos años se revisa y su personal aporta sus propuestas.













Diagnostico de Salud en una Empresa

Delegación: Tijuana UMF: Fecha: 27 de Noviembre de 2012



I. Ficha de identificación de la empresa

Nombre de la empresa: Unidad de Medicina Familiar con Unidad Medica de Atencion Ambulatoria No.36

Domicilio: Ave. Tecnológico yLázaro Cárdenas 15100 Mesa de Otay, Tijuana Baja California. CP 22320

Teléfono: 624 38 30

Actividad económica: Servicio de Salud

Registro patronal: IMS-421231-I-45

Clase y Grado de riesgo: Clase II

Tipo de Capital: Gubernamental Tripartita

Diagrama de ubicación de la empresa:


II. Información de los trabajadores

Número total de trabajadores: 238

Tipode contratación (base/eventual): Base 225; Confianza 13

Distribución por sexo: 65% femenino 35% masculino

Edad promedio: 40 años

Escolaridad promedio: Medio Básico 18%, Superior 59%, Especialidad 25%

Distribución por área de trabajo:


Medicina Familiar: 23
Urgencias: 20
Medicina Preventiva: 22
Salud en el Trabajo: 2
Odontología: 13
Nutrición: 4
Planificación Familiar: 3Trabajo Medico Social: 5
Modulo Resonante de Calidad: 3
Servicios de Apoyo a la Atención Primaria:
Farmacia 8
Archivo Clínico 4
Prestaciones Económicas 4
Cirugía General: 42
Traumatología: 5
Ginecología: 3
Otorrinolaringología: 3
Endoscopia: 5
Inhalo terapia: 3
Hemodiálisis: 19
Quimioterapia: 5
Rayos X y Ultrasonido: 2
Medicina Física yRehabilitación: 1 medico y 3 técnicos en rehabilitación
Servicios Administrativos: 28
Mantenimiento: 7
Intendencia: 11


Turnos de trabajo (distribución de trabajadores por turno)
Cuenta con tres turnos de trabajo de lunes a viernes

- Turno matutino 7:00am a 3:00pm. 118 trabajadores

- Turno vespertino 1.30pm a 9:00pm. 105 trabajadores

- Turno nocturno 8:20pm a8:00am. 15 trabajadores

Rotación de turnos (frecuencia): Turnos fijos

Jornada (horas/semana): Jornadas de 40 horas semanales, 8 horas al día de lunes a viernes en turnos matutino y vespertino. Jornadas de 12 horas en turno nocturno.

Tiempo extra (obligatorio u opcional, promedio semana/trabajador): Opcional 2 hrs/ 2 trabajadores

Ingreso promedio en relación al mínimo: 415.00 M.N...