Licienciado
Páginas: 3 (722 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2012
¿Qué ESTA OCURRIENDOO?
La imaginación inspira, la creatividad contextualiza, la innovación impulsa, los resultados
demuestran y los valores mantienen y diferencian.
El futuro:
«El Imperio delos Tatas (talento y talante)», en el que sostenía que las personas extraordinarias,
con talento (aptitud o saber) y talante (ganas y disposición), serían los artífices del futuro.
¿Por que decimosque los Tatas son los dueños del porvenir?
Ni más ni menos, porque es el individuo el que toma protagonismo en esta nueva era.
Estamos en una nueva era en la que cada persona es quien tiene labatuta y la responsabilidad de su propia vida, que es su principal empresa, y es la que debe decir qué hacer, cuándo, cómo y dónde.
Mi consejo, es que cada uno de nosotros debe comenzar a cultivar sumejor tesoro, su marca personal, y convertirse en un profesional intocable. Hoy, cuando casi todo trabajo es susceptible
de ser realizado en cualquier lugar del mundo en el que éste se pueda hacer máseficientemente, existe una amenaza evidente para el trabajador que no tenga algo que le haga diferente.
Las preguntas que cada uno de nosotros debemos hacernos son:
¿poseo algo diferente y que hagaintocable mi trabajo en el sitio que estoy hoy?
¿Tengo alguna característica que sea diferencial, algo que asegure mi trabajo Aquí y ahora y que garantice que lo que hago no puede ser subcontratadofuera?
Como dicen algunos expertos: ¿es mi trabajo intocable?
Los tipos de trabajadores intocables podríamos clasificarlos en tres categorías de «es»:
Estrellas, Especializados y Espaciales.Estrellas cuentan con un mercado global para sus servicios, y sus emolumentos no tienen comparación. Rafael Nadal, Fernando Alonso, Julio Iglesias, Clint Estwood, JuliaRoberts, Michael Porter, etc.podrían ser ejemplos extremos de este tipo de trabajadores especiales.
Especializados pero especiales son los que sin ser especiales, tienen una serie de habilidades y conocimientos que les hacen...
La imaginación inspira, la creatividad contextualiza, la innovación impulsa, los resultados
demuestran y los valores mantienen y diferencian.
El futuro:
«El Imperio delos Tatas (talento y talante)», en el que sostenía que las personas extraordinarias,
con talento (aptitud o saber) y talante (ganas y disposición), serían los artífices del futuro.
¿Por que decimosque los Tatas son los dueños del porvenir?
Ni más ni menos, porque es el individuo el que toma protagonismo en esta nueva era.
Estamos en una nueva era en la que cada persona es quien tiene labatuta y la responsabilidad de su propia vida, que es su principal empresa, y es la que debe decir qué hacer, cuándo, cómo y dónde.
Mi consejo, es que cada uno de nosotros debe comenzar a cultivar sumejor tesoro, su marca personal, y convertirse en un profesional intocable. Hoy, cuando casi todo trabajo es susceptible
de ser realizado en cualquier lugar del mundo en el que éste se pueda hacer máseficientemente, existe una amenaza evidente para el trabajador que no tenga algo que le haga diferente.
Las preguntas que cada uno de nosotros debemos hacernos son:
¿poseo algo diferente y que hagaintocable mi trabajo en el sitio que estoy hoy?
¿Tengo alguna característica que sea diferencial, algo que asegure mi trabajo Aquí y ahora y que garantice que lo que hago no puede ser subcontratadofuera?
Como dicen algunos expertos: ¿es mi trabajo intocable?
Los tipos de trabajadores intocables podríamos clasificarlos en tres categorías de «es»:
Estrellas, Especializados y Espaciales.Estrellas cuentan con un mercado global para sus servicios, y sus emolumentos no tienen comparación. Rafael Nadal, Fernando Alonso, Julio Iglesias, Clint Estwood, JuliaRoberts, Michael Porter, etc.podrían ser ejemplos extremos de este tipo de trabajadores especiales.
Especializados pero especiales son los que sin ser especiales, tienen una serie de habilidades y conocimientos que les hacen...
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