licorera del valle
La Industria de Licores del Valle es una empresa industrial comercial del estado, especializada en la producción y comercialización de alcoholes y licores, se encuentra establecida desde 1921, utilizando en la actualidad tecnologías de avanzada garantizando que los productos realizados son de alta calidad; complementado con un equipo de trabajo caracterizado por el compromisodiario y permanente.
Desde el momento de su creación la Industria de Licores del Valle ha pasado por diferentes etapas formadoras de identidad y de carácter pujante, así mismo ha sorteado situaciones complejas dadas por las diferentes crisis económicas tanto de la región como del país y la inestabilidad en algunos mercados externos.
Misión
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de losvallecaucanos, generando los máximos recursos financieros al Departamento, que permitan el desarrollo de adecuados programas de salud, educación y recreación, entregando oportunamente a sus consumidores sus distribuidores y mayoristas productos con la variedad y calidad, que proporcionen las mejores sensaciones de alegría y felicidad en los consumidores.
Visión
Permanecer en la mente de losintegrantes de los grupos de interés,(Consumidores, distribuidores, mayoristas, minoristas, grandes superficies, Gobernación del Valle del cauca, Alcaldes, comerciantes de la noche y comunidad en general), como una empresa responsable, rentable y competitiva, que suministra buenos productos y bienestar a la comunidad Vallecaucana.
Políticas de Calidad
La INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE se comprometea producir, comercializar y brindar variedad de productos de la mejor calidad que satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros clientes, mediante sistemas de gestión eficaces y en continuo mejoramiento.
Mantenemos procesos administrativos y productivos eficientes y eficaces con el compromiso de funcionarios competentes, procurando alta rentabilidad y competitividad, y evaluados medianteíndices de gestión para el logro de nuestros objetivos.
1. Aumentar la satisfacción de los clientes.
2. Integrar de manera eficaz los sistemas de gestión aplicables a la empresa.
3. Fabricar productos con materias primas e insumos de la mejor calidad.
4. Optimización en la gestión de los recursos.
5. Mantener y mejorar el nivel de competencia del personal.
6. Aumentar el posicionamiento yla participación en el mercado a nivel Regional, Nacional e internacional
Gerente
LUIS FERNANDO MARTINEZ ARCE
Ingeniero Industrial. Magister en Administración de Empresas (Universidad del Valle), Especialista en Derecho Administrativo (Universidad Libre de Cali), Especialista En Gestión Deportiva (Escuela Nacional del Deporte).
CARGOS DESEMPEÑADOS:
Gerente de Indervalle (2004 – 2007) Y (2010 –2013).
Gerente Seguro Social Seccional Valle Del Cauca – (2001 – 2003).
Jefe Departamento Salud Ocupacional Emcali (2000-2001).
Gerente de Recursos Humanos de Emcali Encargado (2000)
Jefe Departamento Recursos Humanos Telefonos Emcali (1997 -2000).
Director Administrativo y Financiero Telefonos Emcali (1998).
Coordinador Administrativo y Financiero de Telefonos Emcali (1993).
ProfesionalUniversitario Telefonos Emcali (1993 – 1997).
DIGNIDADES:
Miembro del Gabinete Departamental Valle del Cauca de los Gobernadores: Ubeimar Delgado Blandón (2012 – a la fecha), Adriana Carabalí (2012), Aurelio Iragorri (2012), Héctor Fabio Useche (2012), Francisco José Lourido (2010 – 2011) y Angelino Garzón (2004 – 2007).
Actualmente y desde Septiembre/12, Miembro y Presidente de la JuntaDirectiva del Hospital Departamental Evaristo García, en representación del Sr. Gobernador del Valle del Cauca, Dr. Ubeimar Delgado.
Actualmente y desde enero/12, Miembro del Consejo Directivo de la Escuela Nacional del Deporte, en representación de la Ministra de Educación Nacional, Dra. María Fernanda Campo.
Miembro del Consejo Directivo de la Escuela Nacional del Deporte, en representación del...
Regístrate para leer el documento completo.