LIDER 360

John C. Maxwell

Desarrollar la influencia desde cualquier
nivel en la empresa



Ser un líder 360 significa influenciar en tu empresa desde
cualquier nivel en donde te encuentres. No tienes que ser el
Director General de una empresa para ser un líder efectivo.

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En esto consiste ser un líder 360: influenciar en cualquier
dirección (hacia con tus propios líderes, haciatus
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compañeros y, por último, hacia tusCosubordinados)
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99% del liderazgo no
se da desde la cima
sino desde la zona
intermedia de la
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MITOS DE DIRIGIR DESDE LA ZONA
INTERMEDIA

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INFLUENCIA

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LIDERAZGO EFICAZ
5- PERSONALIDAD

1. POSICION

RESPETO
La gente los sigue por lo que usted es y lo que
representa
4. DESARROLLO Reservado para lideres que han dedicado años
DE PERSONAS
desarrollando personas y organizaciones
REPRODUCCION
Las personas lo siguen por lo que usted ha hechopor ellas
Aquí es donde ocurre el crecimiento mas amplio. Su
compromiso por desarrollar lideres asegurara un crecimiento
3. PRODUCCION continuo en la organización y la gente
RESULTADOS
Las personas lo siguen por lo que usted ha hecho por la organización
Aquí es donde las personas perciben el éxito
Ellos lo aprecian a usted y lo que hace. Los problemas se resuelven con poco
2. PERMISO esfuerzodebido al ímpetu creado
RELACIONES
Las personas lo siguen por que ellos desean hacerlo
Las personas lo seguirán mas allá de su rango de autoridad. Este nivel le permite que su
trabajo sea agradable. Quedarse mucho tiempo en este nivel sin avanzar puede hacer que
personas altamente motivadas se vuelvan impaciente

DERECHOS
LAS PERSONAS LO SIGUEN POR QUE TIENEN QUE HACERLO
Su influencia no ira mas alláde los limites de su descripción de empleos
Entre mas se mantenga allí, habrá mas rotación y una moral baja

MITOS DE DIRIGIR DESDE LA ZONA
INTERMEDIA

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El liderazgo es una
decisión que usted
toma, no un lugar
donde usted se
sienta

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Los lideres intermedios tienen un
efecto profundo en la organización

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Si quiere ser un líder
exitoso aprenda a
dirigir antes de que
tenga una posición de
liderazgo

Usted necesita
aprender todo lo que
pueda antes de que
usted tenga una
posición de liderazgo

Los lideres intermedios tienen un
efecto profundo en la organización

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