Lider Autocratico

LIDER AUTORITARIO
Estas son algunas características generales de los lideres autoritarios … que te pueden servir para fundamentar o darte cuenta como influye en eso de los policías operativos o administrativos… okiz ¡
Lo de rosa es lo mas importante ¡!!
El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado adar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos.
La relación con los colaboradores es buena sólo cuando éstos a su vez se consideran inferiores, y que el jefe (por el solo hecho de serlo) sabe más que ellos y es un ser superior.

Estas imágenes de jefe subordinado no sólo sonanticuadas sino que son propias, lamentablemente, de la falta de cultura y preparación de las personas
Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.
El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigirobediencia y supervisar constantemente a sus trabajadores.
En ocasiones debemos mostrarnos autoritarios y hacer cumplir las órdenes, otras, incentivaremos la participación y consultaremos a nuestros trabajadores antes de tomar decisiones y, en otras, dejaremos que ellos mismos las tomen.
Debemos mostrar un liderazgo autoritario, por ejemplo, cuando las tareas sean rutinarias y repetitivas,cuando haya indisciplina en los trabajadores, cuando no estén haciendo bien su trabajo, o cuando un trabajador cometa errores o faltas de manera reiterativa.
Este liderazgo está constituido por un líder que pretende mantener la solidez de su equipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el grupo, y de el cumplimiento de su trabajo, basado en una rigurosa autoridad, que no se permiteflexibilidad alguna, en ninguno de los casos.
Las personas que están bajo su autoridad, simplemente deben acatar órdenes y cumplirlas sin derecho a opinión, sin derecho a solicitud de explicaciones o aclaratorias, y sin poder dar sugerencias, hacer observaciones, o solicitar algún cambio a las medidas ya propuestas.
Este tipo de liderazgo, dificulta las relaciones dentro del equipo, porque lejosde haber un ambiente de respeto, se crea un ambiente de presión, nerviosismo, temor, rabia, e impotencia.
Un líder autoritario en el trabajo
Un líder autoritario en el trabajo por norma general es un suplicio, sobretodo si ese líder es tu jefe. Si alguien es autoritario muy probablemente dicte órdenes como si fueran constitucionales porque él solo ve su punto de vista y lo ve comoirrefutable, con toda claridad esto es un enorme problema por falta de empatía.
Un líder autoritario jefe suele poner muchas restricciones a sus empleados, el jefe autoritario solo quiere que sus empleados trabajen, trabajen, trabajen más y si queda algo pues que trabajen también. Los líderes autoritarios creen que en el trabajo cuanto más se trabaje mejor, por esos los descansos, distracciones o cualquiercosa que relaje a sus empleados es visto como un impedimento y ni se le asigna la etiqueta relax sino más bien: “está dejando de ser productivo”.
Un líder autoritario como político
La democracia es lo que mejor funciona y aunque todo el mundo se queje es mucho mejor que las dictaduras, todo el mundo está de acuerdo en la libertad de expresión, voto y poder elegir a quién nos dé la gana. Unlíder autoritario político ignora los pensamientos de la gente lo que, habitualmente,
Véase todos los sistemas autoritarios mediante dictaduras o demás, son personas que no veían bien algo y agravando su intolerancia buscaron apoyo para quitar por la fuerza al actual gobierno.
Desde luego que un líder autoritario no es una buena opción en política al igual que no lo es la extrema derecha o la...