Lider con sentido humano frente al autoritarismo
Páginas: 2 (445 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2009
LA AUTORIDAD DEL LÍDER CON SENTIDO HUMANO FRENTE AL AUTORITARISMO.
PODER
AUTORIDAD
Tener la facultad , la experiencia o los medios para hacerlo.
Postura que tienen algunaspersonas o líderes de hacerse obedecer.
¿Qué es y qué no es motivar?
MOTIVAR : Es lograr que los demás quieran lo que nosotros queramos o animarles para cumplir metas .
Motivar no es lograr quelos demás hagan lo que nosotros queremos a través de restricciones y constricciones. Esto es :
DOMINAR
IMPONERSE OPRIMIR
“ La verdadera grandeza no necesita de la humillación de los demás “El motivar del líder con sentido humano debe ser positivo e impulsor. El líder humilde y veraz afirma que sólo la fuerza de la VERDAD puede influir en la voluntad ajena respetando la libertad delotro.
La motivación como motivación propia.
Lo más importante para motivar a otros está precisamente en NOSOTROS MISMOS. Ésto nos dice que saber como motivar no es lo más importante “tecnicamente “ , sino los motivos que tiene el líder con sentido humano para mover a otros.
El estilo Autoritario y el estilo Democrático.
Líderes con un estilo autoritario.
Líderes cn estilodemocrático.
Por lo general son individuos de personalidad fuerte , dominante y , a veces , agresivos. Necesitan que las cosas se hagan a su propio modo. Consideran a sussubordinados más como empleados que como personas. No están dispuestos a prestar oídos a los puntos de vista y sugerencias de otras personas.
Ponen tanto interés en alimentar la cohesión delgrupo como en que se realicen las tareas que están en marcha. Animan a los miembros que sus grupos a expresar sus ideas y sentimientos. Si encuentran resistencias o conflictos , permiten la eclosión deesos problemas. Incentivan el objetivo de tomar decisiones en común.
Autoridad y Poder Legítimo.
La verdadera autoridad se armoniza con el poder legítimo.
El poder legítimo , es el...
PODER
AUTORIDAD
Tener la facultad , la experiencia o los medios para hacerlo.
Postura que tienen algunaspersonas o líderes de hacerse obedecer.
¿Qué es y qué no es motivar?
MOTIVAR : Es lograr que los demás quieran lo que nosotros queramos o animarles para cumplir metas .
Motivar no es lograr quelos demás hagan lo que nosotros queremos a través de restricciones y constricciones. Esto es :
DOMINAR
IMPONERSE OPRIMIR
“ La verdadera grandeza no necesita de la humillación de los demás “El motivar del líder con sentido humano debe ser positivo e impulsor. El líder humilde y veraz afirma que sólo la fuerza de la VERDAD puede influir en la voluntad ajena respetando la libertad delotro.
La motivación como motivación propia.
Lo más importante para motivar a otros está precisamente en NOSOTROS MISMOS. Ésto nos dice que saber como motivar no es lo más importante “tecnicamente “ , sino los motivos que tiene el líder con sentido humano para mover a otros.
El estilo Autoritario y el estilo Democrático.
Líderes con un estilo autoritario.
Líderes cn estilodemocrático.
Por lo general son individuos de personalidad fuerte , dominante y , a veces , agresivos. Necesitan que las cosas se hagan a su propio modo. Consideran a sussubordinados más como empleados que como personas. No están dispuestos a prestar oídos a los puntos de vista y sugerencias de otras personas.
Ponen tanto interés en alimentar la cohesión delgrupo como en que se realicen las tareas que están en marcha. Animan a los miembros que sus grupos a expresar sus ideas y sentimientos. Si encuentran resistencias o conflictos , permiten la eclosión deesos problemas. Incentivan el objetivo de tomar decisiones en común.
Autoridad y Poder Legítimo.
La verdadera autoridad se armoniza con el poder legítimo.
El poder legítimo , es el...
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