Lider de 360º

DE ACUERDO A LA BIBLIOGRAFÍA, QUÉ RECOMIENDAS PARA QUE EL LIDERAZGO SEA DE 360°?

Bueno en el libro te habla de lo que debes hacer y no hacer como un buen líder, también habla de las cosas de las que te debes cuidar y a las cosas que les tienes que poner mas atención para que no se te valla de las manos tu liderazgo. En este sencillo escrito hablare de como el liderazgo de una persona puedellegar a ser de 360°.

"el 99 por ciento de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de una organización" bueno esto nos dice que el buen líder no es nomas el que está en la cima de la organización, sino que la mayoría de los buenos lideres se encuentran debajo del de la persona encargada de la organización, un buen líder conoce su lugar en la organización y todo loque está a su alrededor como su jefe, los colegas del jefe, sus colegas, subordinados, etc.

Muchas de las negativas de un buen líder, son los pensamientos que tiene, como aquel que dice "si no estoy en la cima no podre dirigir" pero el ser líder es algo que tú decides y de lo cual tu tomas la decisión de hacerlo o no, y no es un lugar donde te puedan sentar nomas porque si tú tienes que tener lainiciativa como un buen líder. El ser líder no es un puesto que te van a conceder, no es un lugar donde te van a poner nomas porque si y como tienes un puesto muy alto piensas que vas a llegar y vas a empezar a ser un líder de primera, y no es así.

como buen líder se debe saber que entre más autoridad la responsabilidad que se te da es mucho mas y los derechos que adquieren son menos, es malopensar que entre más alto sea tu puesto más libertad vas a tener pero no es así; también hay personas que dice que van a dar todo su potencial hasta que estén en la cima de la organización, pero eso es incorrecto porque la personas deberían dar todo su potencial desde el principio de su trabajo para que todos vean que es el mejor en lo que hace y así hacerse notar entre todo el personal. Como unbuen líder también se tiene que pensar en las oportunidades que se van a tener en la organización y no debe pensar en limitarse de algunas oportunidades que vaya a tener.

para tener un buen liderazgo en la empresa es necesario saber cuál es el ambiente de la empresa y así vas a saber cómo debes actuar en la empresa, también se tiene que saber que si eres un líder intermedio en la empresa no tevan a dar el mismo reconocimiento en tu trabajo que a las personas que están en un puesto más alto de la organización; también hay que saber cuáles son tus responsabilidades y cuáles no, no quieras hacerte cargo de cosas que no son tu responsabilidad porque ese tipo de cosas son las que causan más tensionen el trabajo.

Hay ocasiones en las que a los lideres intermediarios se les pide querealicen mas actividades de las que ellos están encargados y los lideres se frustran y empiezan a hacer las cosas mal, entonces hay que saber que los objetivos que se le piden tienen diferentes responsabilidades y cuando los cambian de objetivos sigue pensando en las responsabilidades del otro objetivo y es ahí cuando se equivocan y se empiezan a ver mal dentro de la organización.

una de las cosasque un líder más desea es estar al frente de la organización y esto es fantástico pero también es lo mas difícil porque si tu eres el líder de la línea de producción y esta línea empieza a fallar a la persona que le van a echar toda la culpa es al líder porque se supone que él es quien los orienta en el camino; también a los lideres les encanta la acción, un líder en la cima es aquel que solo tomalas decisiones y el líder intermediario es aquel al que le toca toda la acción; el buen líder teniendo una buena actitud y disposición puede influir en la demás personas y puede hacer que el personal dentro de la organización lo siga en cualquier lado; y al fin de cuentas esto es bueno porque así usted siente que esta realizando muy bien su trabajo y esto lo hará sentirse satisfecho.

tienes...