Lider De 360º
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
Introduccion
En el texto leído, el autor presenta una imágen detallada del líder de 360 grados, así como sus ventajas, oportunidades, retos y desafíos, de la misma manera carácter, carisma,compromiso, comunicación, competencia, valor, discernimiento, enfoque, generosidad, iniciativa, o escucha, pasión, actitud positiva, solución de problemas, relaciones y responsabilidades, son algunos de losrasgos que de acuerdo a Maxwell identifican al verdadero líder.
Presentacion
John c. Maxwell escritor de la presente obra leída “ lider de 360°” nacio en garden city, en 1947. Es un cristianoevangelico autor, orador y pastor que ha escrito más de 50 libros, centrandose principalmente en el liderazgo.
Maxwell sigio a su padre en el ministerio religioso durante más de 30 años, maxwell a llevadoiglesias en indiana, ohio, california y florida. Despues de servir como pastor durante 14 años, en 1995, dejo la iglesia cerca de san diego, para dedicarse a tiempo completo a hablar y escribir. Sinembargo en 2004 volvio al ministerio de christ fellowship en palm beach gardens, florida donde actualmente es un pastor de la enseñanza.
LIDER DE 360º
Sección I
Los mitos de dirigir unaorganización desde la zona intermedia
El libro nos dice que el 99% de todo liderazgo no siempre debe darse desde la cima, sino también desde la zona intermedia de una organización. Del libro podemosaprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirtiéndonos en un líder de 360 grados.
Los lideres 360 grados son diferentes, pues influyen en las personas en cualquier área de la organización, alayudar a otros, se ayudan a si mismos. Para lograr esto, es necesario estar seguro de no estar ligado a los siguientes mitos comunes de la gente que dirige en la zona intermedia de la organización.Sección II
Los desafíos que un lider de 360° enfrenta
La mejor oportunidad de ayudarnos a sí mismo y a nuestra organización, es convertirnos en lideres 360°. Por lo tanto familiaricémonos con...
En el texto leído, el autor presenta una imágen detallada del líder de 360 grados, así como sus ventajas, oportunidades, retos y desafíos, de la misma manera carácter, carisma,compromiso, comunicación, competencia, valor, discernimiento, enfoque, generosidad, iniciativa, o escucha, pasión, actitud positiva, solución de problemas, relaciones y responsabilidades, son algunos de losrasgos que de acuerdo a Maxwell identifican al verdadero líder.
Presentacion
John c. Maxwell escritor de la presente obra leída “ lider de 360°” nacio en garden city, en 1947. Es un cristianoevangelico autor, orador y pastor que ha escrito más de 50 libros, centrandose principalmente en el liderazgo.
Maxwell sigio a su padre en el ministerio religioso durante más de 30 años, maxwell a llevadoiglesias en indiana, ohio, california y florida. Despues de servir como pastor durante 14 años, en 1995, dejo la iglesia cerca de san diego, para dedicarse a tiempo completo a hablar y escribir. Sinembargo en 2004 volvio al ministerio de christ fellowship en palm beach gardens, florida donde actualmente es un pastor de la enseñanza.
LIDER DE 360º
Sección I
Los mitos de dirigir unaorganización desde la zona intermedia
El libro nos dice que el 99% de todo liderazgo no siempre debe darse desde la cima, sino también desde la zona intermedia de una organización. Del libro podemosaprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirtiéndonos en un líder de 360 grados.
Los lideres 360 grados son diferentes, pues influyen en las personas en cualquier área de la organización, alayudar a otros, se ayudan a si mismos. Para lograr esto, es necesario estar seguro de no estar ligado a los siguientes mitos comunes de la gente que dirige en la zona intermedia de la organización.Sección II
Los desafíos que un lider de 360° enfrenta
La mejor oportunidad de ayudarnos a sí mismo y a nuestra organización, es convertirnos en lideres 360°. Por lo tanto familiaricémonos con...
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